- 你能在营销路上走多远,论营销人员素质
- 2007-5-16
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- 为什么有的人在营销战线上拼打了10年却依然还是跑腿的业务员？而有的人却通过有效的10年奋斗后就坐上了营销总经理甚至董事副总经理的位置？为什么有的人能够一年一个台阶步步为营步步升？而有的人却是年复一年地“重复昨日的故事”，把一年的经验重复5年
- 跳槽vs薪水vs稳定,老板职员看法
- 2007-5-16
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- 这年头，机会多多，诱惑多多。年轻、经验足……都是跳槽的砝码？到底去还是留，你如何抉择？
稳定压倒一切
丁先生，某外资包装公司电脑部经理，已逾不惑之年，面对其它企业的高薪诱惑，他表示：高薪固然不错，但“稳定压倒一切”。
“我任
- 实例分析:在动荡的职场中生存
- 2007-5-16
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- 学力增长点
朱胜山，珠海某电子开发有限公司，23岁
两年前，我从武汉大学计算机系毕业后来到了珠海。
我供职的公司主要是开发游戏软件的，我是一名普通的程序员。公司是私人性质的，规模有限，一直维持着比较平稳的发展。当然，公司的
- 想升职加薪，不要做这几类人
- 2007-5-16
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- 升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。 升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加
- 办公室人际交往中你有没有这些毛病
- 2007-5-11
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- 自负：这种人只关心个人的需要，在人际交往中表现得目中无人。高兴时海阔天空，不高兴时则不分场合乱发脾气，全然不考虑别人的情绪。另外，与别人初识时往往过于亲密，讲一些不该讲的话，反而会使人出于心理防卫与之疏远。
孤僻：这种人孤芳自赏，只
- 新人面试四忌
- 2007-5-11
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- 1.忌临阵怯场。
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：
- 怎样改善你的职场人际
- 2007-5-11
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- 在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际
- 名企选才－华硕考察面试者
- 2007-5-11
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- 好人才必须德才兼备
华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。
给出十个非用你不可的理由
比如他在面试时，最喜欢问一
- 换工作跳槽时应选择怎样的公司
- 2007-5-11
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- 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。
但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：
- 寄出简历前，认真检查下你的简历
- 2007-5-11
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- 地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。
在你寄出的简历之前，用"九不"标准来检查一下你的简历。
- 毕业生简历（模版1）
- 2007-5-11
- 683
- 简 历
个人资料：
姓 名：______ 学校：_____
性 别：______ 学位和专业：___________
- 大学生要早作就业规划
- 2007-5-11
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- 大学生就业难，日益成为全社会所关注的焦点话题。一方面，大学生抱怨“就业难”，另一方面，用人单位却在哀叹“人才难求”。近日，记者对我市汽车、电子、包装、石材、食品等多行业的多家公司高层、人力资源部经理以及大学就业办负责人进行了采访，希望能给仍
- 简历中如何写自我评价
- 2007-5-11
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- 通常大家在写简历的时候，会有一个部分叫“自我评价”。这个部分就是给自己美言的地方了。当然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢？这次就教大家如何说明自己性格上的优点。
mature, dynami
- 同事间的办公室人际关系处理
- 2007-5-11
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- 现在职场上最流行的词是什么？是“teamwork”――团队合作。哪个hr在招聘的时候不说沟通、协调、协作能力是他们最看重的？但是，在办公室这个说大不大、说小不小的圈子里，真正做到团结一心又谈何容易？要想和同事处好关系，恐怕真的得使些“攻心术
- 做个优秀的自由职业者
- 2007-5-11
- 240
- 现在打工既受气又担心职位不稳，如果有专业技能兼人际网络广阔，倒不如做个自由职业人，自己一单单生意接来做。加上不少公司为节省成本，纷纷将工作外判，为自由职业者提供了许多赚钱机会。虽然自由职业者本身运作成本低，灵活性极高，但做自由职业者颇多，要
- 你拥有一份好的工作吗？
- 2007-5-11
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- 你找的工作应具备以下八大指标：
一、公司形象好最好是业界模范
二、出众的同事
如果公司人才济济，自然你就有更多的学习机会。把五个聪明绝顶的人放在同一小组，进行同一专案，成效必定相当惊人。然而要是发生勾心斗角的情况，就
- 实例分析“我该跳槽了吗”
- 2007-5-11
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- lisa毕业于某知名大学的会计专业，很顺利地在一家外资银行找到了工作。刚得到这份工作时，lisa十分满意，也投入了很大热情。但在工作中她慢慢发现，自己的发展空间并不大，虽然自己是毕业于名牌大学，可与同事相比起来，自身并未有什么优势。
- 网上求职、应聘经验之谈
- 2007-5-11
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- 小秘密之一： 简历要与大公司沾边
当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键
- 让朋友知道你的需要怎样的工作
- 2007-5-11
- 226
- 许多时候，当别人介绍客户或工作机会给我们，往往是在非正式的场合下发生。我们告诉一群熟人目前的需要（如：正在找工作，或帮新产品开发市场等），再让这群人告知其他更多的人有关我们的需要。
在这方面很有经验的马丽说：“几年前我让自己休息了一
- 职业评测，用科学的方法择业
- 2007-5-11
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- “我不知道自己适合做什么工作，只知道自己希望从事这份工作，因为这个单位条件好、有发展前途。”一位正在求职的大学生说。
“我选择这份工作，是因为原来我做过这个工作。”一位中年人说。“我干什么都行，什么都感兴趣。”一位即将毕业的女大学生说。
