- 演讲稿格式
- 2007-8-22
- 4435
- 不同主题、场合的演讲稿的格式都略有不同。不过一般的演讲稿的格式还是有规律可循，通常包括称谓、开场白、正文、结尾几部分。
称谓，一般是指你对演讲对象的称呼，如：同志们，同学们等，前面可以加“敬爱的”等修饰词。
开场白是演讲稿中很重要的部
- 投资计划书写作步骤
- 2007-8-22
- 659
- 要获取投资人的投资，需要一份好的投资计划书，我们一般按以下步骤写作
步骤一 估算投资项目的财务数据。
步骤二 首先请创设新事业者提供有关销货收入的背景资料。产品是什么？产品给谁用的？产品的市场区隔在哪里？全世界的市场？销售目标是
- 如何写创业计划书
- 2007-8-22
- 2893
- 创业计划书的格式大概可以分为一般型及格式型两种。所谓一般型格式就是指平常企业或一般民间制作营运计划书时所会提出的纲要。这些纲要或许会因为创业活动的内容而稍有改变，但大致的纲要重点都会包含: 1)摘要 2)基本数据 3)产业 (大环境)状况与
- 商业计划书的格式
- 2007-8-22
- 1093
- 商业计划书一般的格式，商业计划书是将有关创业或实现商业目的的想法，借由白纸黑字最后落实的载体。商业计划书的质量，往往会直接影响商业发起人能否找到合作伙伴、获得资金及其他政策的支持商业计划书必杀技如何写商业计划书呢？要依目标，即看计划书的对象
- 申请书格式
- 2007-8-15
- 2286
- 申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。 申请书的使用范围十分广泛，个人对党团组织和其它群众团体表述志愿、理想和希望，要使用申请书；下级在工作、生产、学习、生活等方面对上级有所请求时，也可以使
- 会议通知的格式
- 2007-8-15
- 3089
- 会议通知的格式如下：
1、标题
2、被发布人称谓，如：单位、部门或个人
3、召开会议的目的，以及主要内容，或发言人、领导介绍
4、会议组织情况，如食宿安排，会议日程等
5、落款，日期
可根据举行的会议类型不同，对上述内容进行调整
- 寻人启事格式（附范文）
- 2007-8-15
- 749
- 寻人启事一般由三部分构成.(一)标题寻人启事的标题通常由文种构成。如“寻人启事”。要以较大醒目的字体写于第一行中间 位置。(二)正文寻人启事的正文一般必须包括以下几项内容：1.交待走失人的身份、特征主要包括走失人的姓名、性别、年龄、外貌、衣
- 招聘启示怎么写
- 2007-8-15
- 3692
- 公司招聘人才，一般需要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：
1、招聘启示名称：比如“某公司财务经理招聘启示”等
2、公司介绍，公司发展规划，以及其它
3、应聘条件
4、待遇
5、联系方式
- 实习报告格式以及写作方法
- 2007-8-15
- 1055
- 对实习过程、结果以及体会用书面文字写出来的材料就是实习报告。 一、实习报告的资料收集 从开始实习的那天起就要注意广泛收集资料，并以各种形式记下来（如写工作日记等）。丰富的资料是写好实习报告的基础。主要收集这样一些资料： 1．在社会实践
- 社会实践报告的格式以及写作程序
- 2007-8-15
- 1814
- “社会实践报告”又名“社会实践调查报告”，不同类型的调查报告，具体内容有所不同。但基本写法是相通的。
【写作格式】
1、实践报告的标题2、实践目的：介绍实践的目的,意义, 实践单位或部门的概况及发展情况, 实践要求等内容。这部分内容通常
- 述职报告格式
- 2007-8-15
- 1041
- 【概念】
述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述
- 打造精彩职业生涯
- 2007-7-30
- 250
- 你一生中精力最充沛的时间属于职业生涯，你一生中最有活力、最具创造力的时段属于职业生涯，你一生中最灿烂、最具魅力的时光属于职业生涯，职业生涯和你的结合是否美满和谐，将决定你一生中幸福与悲伤，成功与失败。
求稳
- 你适合写那种类型的简历
- 2007-7-30
- 460
- 时间顺序型
时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历
- 如何消除"偏见"
- 2007-7-30
- 1266
- 我们遇见一个人，我们就会对他产生印象，这个心理过程叫知觉，由于它是针对人的，故称之为"人际知觉"。而"偏见"产生的最初原因即来自于此，首先来自"第一印象"。 而"第一印象"微妙而深深地影响着人们互相间的关系。譬如交女友时，第
一印象很
- 领导的艺术之管理魅力
- 2007-7-30
- 262
- 无论领导们要做什么，如果没有追随者的响应，领导者注定要失败。然而现实中，领导者和追随者总是难以步调一致。
在这个纷扰的物质世界，领导们总是感叹诱惑太多，太难找到可以信赖的员工；而在这个崇尚个性自我的年代，个性强硬、自以为是的员工又让
- 谦虚的人如何获取上司赏识
- 2007-7-30
- 265
- 尽管一直在努力，却总也得不到上司的赏识，这的确是一件让人苦恼的事。笔者愚钝，权献一计——偶尔露峥嵘。
中国人一向崇尚谦虚，然而，过分谦虚往往形成负面效应，一是透着那么一种虚伪，二是自贬身价，让他人看不起。我
- 未来的"金领"是复合型人才
- 2007-7-30
- 244
- 如今的企业，无论生产规模大小、科技含量高低、所有制性质姓甚名谁，企业老板都无一例外地要千方百计地挤干职工花名册上的“水份”。记者就曾听一位熟悉的私营企业老板不断报怨：招个办公室主任咋就这么难！原来，他要招的办公室主任，既要在公司起到“总管”
- 如何写会议纪要
- 2007-7-27
- 1543
- 会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，会议纪要是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。 一、会议纪要格式 会
- 怎样写离职申请
- 2007-7-27
- 732
- 离职申请一般格式如下:
1.称呼:公司领导
2.提出离职请求,及其离职原因,申请领导批准
3.回顾在公司的历程,并感谢公司,及其公司领导对自己的关心
4.祝愿公司发展
5.落款,日期
- 入党转正申请书格式
- 2007-7-27
- 248
- 入党转正申请书或入党转正申请报告，是预备党员在预备期满后，由本人主动向所在单位党组织提出的转为正式党员的书面材料。入党转正申请书是党组织及时讨论预备党员是否认真履行党员义务，是否具备党员条件的依据之一，也是预备党员转为正式党员的必备手续之一
