- 职业规划：目标有多远
- 2007-5-30
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- 我想，在这个世上没有什么比一个决心达成目标的人更有力量，然而，在你选择目标前必须先了解几件事情。
不要把如何达到梦想和梦想本身混为一谈
你的第一个决定应该非常具体、明确：我到底想要什么?我想成为什么，做什么，拥有什么，排除什么，
- 求职面试之备战篇
- 2007-5-30
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- 如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！“知己知彼，方
- 部门经理及主管级人才的面试要点
- 2007-5-30
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- 随着中国企业数量的不断增多，市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作，并且取得业绩的主管级人才。对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。
内外兼修是主管级人才在面试中拔得头筹的必要条件，所谓内即指他
- 电脑简历的版面设计与打印
- 2007-5-19
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- 简历一般应该打印以确保整洁。要主意简历的排版，一般的要求是整洁大方，重点突出，不要花哨。
电脑打印的字体要选用得当，例如ms word英文字选用times new roman12号字， 中文字选用宋体5号字
- “换工作”需理性分析
- 2007-5-19
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- 如果你考虑换工作，负面考虑可能包括：
1、我恨我老板。
2、这里的薪水会把人饿死。
3、我在此不上不下，看不到远景。
4、我讨厌这个城市的天气。
没错，这些都是想换工作的理由。但负面陈述会引导人的思绪朝向不要这个、排除那
- 大学生求职状况：先就业后择业
- 2007-5-19
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- 2007年将是我国改革开放以来第三个就业高峰年，预计将有140万名大学应届毕业生不能按期就业
大学生新想法先就业后择业
某高校的大四女学生小王最近在校园招聘会上与一家用人单位签下了协议，根据这个协议，她明年毕业后就可直接到这家公
- 企业公关新动向
- 2007-5-19
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- 入世的到来加快了中国企业与国际经济接轨的步伐，塑造企业新形象，创建跨国公司，打造世界品牌已成为有志企业家的追求。实践证明，传统的公关人才已无法满足企业的需要，与国际接轨，企业公关迫切需要“新鲜血液”的加盟。
- “跳槽”要合法，合理
- 2007-5-19
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- 有道是人往高处走。为高薪、为发展、为了一个顺心的工作环境亦或只是为了体验一下“跳槽”而“跳槽”，已成为现代职场的常态。人们早已从道德的层面接受了“跳槽”的行为，而且只要跳的不是过于频繁，用工单位大多也不会介意。但是，近来因“跳槽”而引发的诉
- 当上司比你逊色时该怎么做
- 2007-5-19
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- 当上司比你逊色时你会怎么做？锋芒毕露只会让自己陷入僵局，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。
★金点子一：摆准位置不越位
25岁的林心蓝身高1.70
- 加薪内幕大揭秘
- 2007-5-19
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- 人间四月天，企业加薪日。旧的贡献已经过去，新的年度计划刚刚出台，忙忙碌碌的白领们在这个春意盎然的时节突然又有了盼头，期待四月的加薪，期待这最终的结果是否合乎自己的心愿。趁着这个当口，白领人士们会为了加薪采取些什么行动？应该采取怎样的行动？而
- 如何写简历，才能打动人心
- 2007-5-19
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- 在深圳找工作，简历是敲门砖。如何写好一份简历，还真有一些需要注意的方面：
第一、简历不要过短和过长
以前曾经有人说过，简历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将简历格式化的缩到一页时，许多求职者
- 提升自身的能力素质，你晋升的筹码
- 2007-5-19
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- 每年年终奖之后，很多企业由于一年来的各种原因，都会有一批人走掉，跳槽地震引起“职位空穴”，人员将重新洗牌。一些对企业忠心耿耿、兢兢业业的人，提升的机遇就加大了。要得到提升不仅需要具有良好的身体素质、心理素质、道德品质素养，而且还需要具备良好
- 摩托罗拉人力资源部经理谈面试
- 2007-5-19
- 363
- 摩托罗拉公司中国区人力资源部负责招聘的经理董琦，几乎天天与招聘面试打交道，作为一个老资格的面试考官，她对面试的见解，对广大择业者来说，无疑是金玉良言。
“面试不是考试，不必过于紧张，”她的开场白可谓开门见山
- 办公室人际：处理个人感情
- 2007-5-19
- 260
- 在办公室里，如果一个人老是喜欢追问别人的不幸或隐私的人，他往往会成为不受欢迎的人，所以切记，办公室里千万别谈私事。
现在上班族随时会遇到一些私人危机，如失恋、家人生病、夫妻关系不合睦等，这些都可能影响你的情绪，进而影响你工作的情绪。
- 不用“拍马屁”也能搞好和上司的关系
- 2007-5-19
- 266
- 小丰刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角；再加上刚入公司不久，难免对领导有点“唯唯诺诺”，于是公司有一些人对她很有说辞，说她人虽小却是个十足的“马屁精”
- 工作经验不足，如何写简历应聘
- 2007-5-19
- 346
- 如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视
- 做老板的必修课：如何应对员工的加薪
- 2007-5-19
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- 在进行年终加薪评估与确认时，应考虑未有加薪的员工可能的诉求。
1、情景描述
通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本
- 和同事发生正面冲突后,该怎么办?
- 2007-5-19
- 259
- 冲突：与同事发生了严重的正面冲突，如何善后，为今后的沟通扫清障碍.
案例：z女士供职于一家大型it公司的事业部，负责为事业部下各项目组提供后系统支持。一次，由于项目组的紧急工作需要跟公司的规章制度发生了冲突，心直口快的z女士与合同部的
- 实例分析：你的简历有用吗？
- 2007-5-16
- 287
- 大学里，我的专业是阿拉伯语，一个并不热门的语种，但大四前我并不为工作的事着急。因为，大学期间我一直在一家贸易公司做兼职翻译，负责国际贸易的总经理曾对我许诺：毕业后直接来上班就行！怀揣着这样的承诺，我连大四“必备品”的简历都没有准备。
- “奉承”老板的策略
- 2007-5-16
- 208
- 希望在年度评估之前为自己建立一个良好的工作印象？试图弥补一个过失？希望获得三个月的假期？
无论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感，“奉承”是很必要的策略。
对
