- 做公司需要的人
- 2007-8-28
- 287
- 做到以下几点，你将成为公司不可或缺的人：
1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。
2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由
- 看看你能不能加薪？
- 2007-8-28
- 291
- 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一。而加薪与否，除了攸关生活品质的改善，对个人的自信心及象征公司对员工的重视程度，也是一个很重要的影响指针。许多上班族抱怨老板太小气，一直没有给予加薪，但是在抱怨老板加薪与否之前，应该先反省一下自己是
- 做好领导的“黄金搭档”
- 2007-8-28
- 315
- 说来有趣，上学期间我做过副班长，学生会副主席，校团委副书记；进入社会又先后担任过办公室副主任，企划部副经理，省级市场部副主任，营销公司副总；刚刚跳槽又在朋友一家公司担任副总。巧得是在学校期间及特丰药业供职期间的合作者都姓金，所以有幸在人生的
- 怎样做能让你迅速升职
- 2007-8-28
- 312
- 1.向上司直述目标
“你如果想升职，就必须让管理层知道，把你的目标和专长直接了当告诉他们。”
在一家财务公司工作两年后，丽莎获悉自己将接任客户服务经理。然而，她没有得到该职位最有油水的工作——为新客户设计培训教学材料。这一工作
- 面试中要注意非语言交流
- 2007-8-28
- 455
- 加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用词，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
握手
这是你与面试官的初次见
- 做竞职演讲的注意事项
- 2007-8-22
- 440
- 竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。笔者认为，竟职演讲应注意以下问题：
一不要信口开河，杂乱无章.竞职演讲具有较强的
- 打造精彩职业生涯
- 2007-7-30
- 250
- 你一生中精力最充沛的时间属于职业生涯，你一生中最有活力、最具创造力的时段属于职业生涯，你一生中最灿烂、最具魅力的时光属于职业生涯，职业生涯和你的结合是否美满和谐，将决定你一生中幸福与悲伤，成功与失败。
求稳
- 你适合写那种类型的简历
- 2007-7-30
- 460
- 时间顺序型
时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历
- 如何消除"偏见"
- 2007-7-30
- 1266
- 我们遇见一个人，我们就会对他产生印象，这个心理过程叫知觉，由于它是针对人的，故称之为"人际知觉"。而"偏见"产生的最初原因即来自于此，首先来自"第一印象"。 而"第一印象"微妙而深深地影响着人们互相间的关系。譬如交女友时，第
一印象很
- 领导的艺术之管理魅力
- 2007-7-30
- 262
- 无论领导们要做什么，如果没有追随者的响应，领导者注定要失败。然而现实中，领导者和追随者总是难以步调一致。
在这个纷扰的物质世界，领导们总是感叹诱惑太多，太难找到可以信赖的员工；而在这个崇尚个性自我的年代，个性强硬、自以为是的员工又让
- 谦虚的人如何获取上司赏识
- 2007-7-30
- 265
- 尽管一直在努力，却总也得不到上司的赏识，这的确是一件让人苦恼的事。笔者愚钝，权献一计——偶尔露峥嵘。
中国人一向崇尚谦虚，然而，过分谦虚往往形成负面效应，一是透着那么一种虚伪，二是自贬身价，让他人看不起。我
- 未来的"金领"是复合型人才
- 2007-7-30
- 244
- 如今的企业，无论生产规模大小、科技含量高低、所有制性质姓甚名谁，企业老板都无一例外地要千方百计地挤干职工花名册上的“水份”。记者就曾听一位熟悉的私营企业老板不断报怨：招个办公室主任咋就这么难！原来，他要招的办公室主任，既要在公司起到“总管”
- 如何写好求职信
- 2007-7-6
- 370
- 如果你对写好求职信仍感信心不足或不知所措，那就把求职信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。
1、 开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在"你是谁"部分，用以下一句话简单介绍一下你自己
- 提出加薪要注意
- 2007-7-6
- 267
- 谁有资格提加薪
在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求，首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三你在过去一年内是否工作量加大，薪水
- 人际沟通,打造成功
- 2007-7-6
- 251
- 你不是一座孤岛，维系人与人之间的情谊，最重要的不是技巧，而在於诚信。
存入六种感情存款
1.了解别人
唯有了解并真心接纳对方的好恶，始可增进彼此的关系。
若欲为人所了解，就得先了解别人。
2.注意小节
一些看似无关紧要的小节，
- 打造健康的人际关系网
- 2007-7-6
- 247
- 你知道一般人才和顶尖人才的区别在哪里吗?金钱or专业知识?no，是他的“人脉”！也就是我们定义的人脉竞争力，即相对于专业知识的竞争力，一个人在人际关系、人脉网络上的优势。某研究中心曾经发表一份调查报告，得出惊人结论：一个人赚的钱，12.5%
- 提供自身素质,提升薪资水平
- 2007-7-6
- 244
- 据不完全统计，年龄在２５～３０岁的职场人士中，有７５％的人面临“薪”情不佳的问题。
案例一
林在一家本地公司工作了两年，感觉一直还可以，可是一个偶然的机会，她发觉自己的薪水属于较低的那一类。比较之下，她的“薪”情不好了。她找
- 就业后是否需要再择业
- 2007-7-6
- 224
- stella学了五年的建筑学，毕业后也顺理成章地进了一家设计公司做设计助理，可一年不到，却越来越觉得力不从心：每天九个小时面对电脑的枯燥，对设计工作的缺乏热情和投入。虽然在别人看来自己已经是很幸运了，但对于自己，实在无法忍受这种没有任何热情
- 专家答疑:选择跳槽时机
- 2007-7-6
- 227
- 网友提问： 我是个职场新人，刚入行不久，薪资比较低，还没有稳定，可是从朋友，同学身边传来的高收入，好前途的工作很多。自己有点动摇，面对如今时下热门的销售职位有点动心，而且可以建立良好的人脉关系。对于新的行业也想尝试，可又不敢太冒险，生怕
- 应聘面试，诚实是金
- 2007-7-6
- 334
- 某招聘现场，某公司正对十余位求职者进行最后一轮面试：
“你觉得自己有什么缺点？”主考官突然问一位姓邓的求职者。“我工作过于投入，人家都说我是工作狂。”邓先生不加思考便脱口而出。主考官笑了笑：“工作投入可是优
- 升职人必须具备的品质
- 2007-6-17
- 262
- 有正确的是非观 好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。
- 面试前必须做好的四件事
- 2007-6-17
- 469
- 接到面试通知后,你该做些什么呢?
（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。 因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进
- 指引你发展自己的事业
- 2007-6-17
- 226
- 你是否认为拥有一个mba或者法律学位能帮助你事业的发展？请再想一想。专家认为发展事业的最好方法是找一个值得信任且有能力帮助你的导师。一个导师能给你建议，帮助和支持。导师会向你解释做事的规则，给你介绍恰当的人，指引正确的方向，提供一些能够发展
- 晋升和认真与激情
- 2007-6-17
- 230
- 好的工作态度决不是义务，认真和激情能使通向晋升的道路变得平坦。 现实中，有些人容易得到提升，而对于另一些人来说，提升却可望而不可及。
晋升是管理层对一个职工工作价值的正式肯定，升职的决定不仅来自你的顶头上司，
- 事业成功者要学会下面几点
- 2007-6-17
- 246
- 1、你必须控制自己，因为你总是会有一种想要提醒友人自己是多么以事业生涯为乐的冲动。
2、你可能有必要结交新朋友。当你开始投身于一个充满亮丽前景的工作生涯时，你会发现自己因智慧的增长，而与一些为五斗米折腰的朋友
- 新办公白领面世
- 2007-6-17
- 236
- 据有关机构预测，今后几年将会出现这样一些新的办公室“白领”：
指导顾问：他们是帮助新进入企业的人员尽快成熟的全职工作的高级白领。指导顾问的出现将降低新员工的学习难度，并增强员工对企业的忠诚度。
- 自信面对公司“裁员”
- 2007-6-17
- 216
- 当裁员之风在公司掀起的时候，你无需加入惊慌的行列。山不转水转，只要你充满自信，不慌不忙，从容应付，就能安全渡过裁员的风暴，说不定还能在“裁员”中荣升一级呢。
当公司面临经济不景气或其他原因造成的经营的不良局面
- 服务贸易行业涉外人才告急
- 2007-6-17
- 231
- 有关专家日前指出，目前中国的服务贸易行业与国际同行业相比尚有较大差距，主要体现在中国尤其是律师、会计师等专业人员，大多缺乏从事国际经营的业务经验。
入世后，中国企业进入国际市场就必然要遵守国际公认的经济法规
- 面试小技巧
- 2007-6-17
- 426
- 面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣饰.
仪表:第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半.穿衣服要配合自己的个性气质,自然得体,相得益彰,千万不要
- 你是不是该辞职了？
- 2007-6-17
- 257
- 一个人的职业如同他的伴侣，消耗掉他一生大部分的精力和时间，据测算，工作的人一生在办化公室和同事相处的时间（每周约39.1小时）比和伴侣醒着相处的时间还要长。所以，人们有理由对找寻职业挑三拣四。
