- 未来的"金领"是复合型人才
- 2007-7-30
- 244
- 如今的企业，无论生产规模大小、科技含量高低、所有制性质姓甚名谁，企业老板都无一例外地要千方百计地挤干职工花名册上的“水份”。记者就曾听一位熟悉的私营企业老板不断报怨：招个办公室主任咋就这么难！原来，他要招的办公室主任，既要在公司起到“总管”
- 就业后是否需要再择业
- 2007-7-6
- 224
- stella学了五年的建筑学，毕业后也顺理成章地进了一家设计公司做设计助理，可一年不到，却越来越觉得力不从心：每天九个小时面对电脑的枯燥，对设计工作的缺乏热情和投入。虽然在别人看来自己已经是很幸运了，但对于自己，实在无法忍受这种没有任何热情
- 专家答疑:选择跳槽时机
- 2007-7-6
- 227
- 网友提问： 我是个职场新人，刚入行不久，薪资比较低，还没有稳定，可是从朋友，同学身边传来的高收入，好前途的工作很多。自己有点动摇，面对如今时下热门的销售职位有点动心，而且可以建立良好的人脉关系。对于新的行业也想尝试，可又不敢太冒险，生怕
- 新办公白领面世
- 2007-6-17
- 236
- 据有关机构预测，今后几年将会出现这样一些新的办公室“白领”：
指导顾问：他们是帮助新进入企业的人员尽快成熟的全职工作的高级白领。指导顾问的出现将降低新员工的学习难度，并增强员工对企业的忠诚度。
- 服务贸易行业涉外人才告急
- 2007-6-17
- 231
- 有关专家日前指出，目前中国的服务贸易行业与国际同行业相比尚有较大差距，主要体现在中国尤其是律师、会计师等专业人员，大多缺乏从事国际经营的业务经验。
入世后，中国企业进入国际市场就必然要遵守国际公认的经济法规
- it职业新宠：软件测试
- 2007-5-30
- 227
- 人才不足成我国软件发展瓶颈
“一个好的软件哪能离得开测试工程师呢？软件测试成为it职业的就业宠儿，这是市场的需要，也是软件企业的需要。”著名软件公司北京用友软件罗鸿伟工程师如是说。
it新职业：软件测试没有就业歧视
据调查，软件测试
- “换工作”需理性分析
- 2007-5-19
- 229
- 如果你考虑换工作，负面考虑可能包括：
1、我恨我老板。
2、这里的薪水会把人饿死。
3、我在此不上不下，看不到远景。
4、我讨厌这个城市的天气。
没错，这些都是想换工作的理由。但负面陈述会引导人的思绪朝向不要这个、排除那
- 大学生求职状况：先就业后择业
- 2007-5-19
- 211
- 2007年将是我国改革开放以来第三个就业高峰年，预计将有140万名大学应届毕业生不能按期就业
大学生新想法先就业后择业
某高校的大四女学生小王最近在校园招聘会上与一家用人单位签下了协议，根据这个协议，她明年毕业后就可直接到这家公
- 企业公关新动向
- 2007-5-19
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- 入世的到来加快了中国企业与国际经济接轨的步伐，塑造企业新形象，创建跨国公司，打造世界品牌已成为有志企业家的追求。实践证明，传统的公关人才已无法满足企业的需要，与国际接轨，企业公关迫切需要“新鲜血液”的加盟。
- 财务人员跳槽案例分析
- 2007-5-16
- 234
- 如今市场上的财务从业者很多，而财务相关的工作机会也多，高薪的财务岗位同样比比皆是，拿着高薪的财务经理人也成为高频跳槽的热门群体。tony和 susan就是其中两位。然而，这两位一直以来意气风发的财务经理人，近日却碰到了头疼的难题，因此来到向
- 职业白领年终跳槽误区分析
- 2007-5-16
- 226
- 看着同事们一个个找到新的东家跳槽走人，自己心里也是七上八下地为前途担心起来；都说年终奖重要，但是自己的工作做起来根本不开心，现在有一些更好的机会，自己到底何去何从不知所措；年前跳槽可以最快速度熟悉新企业，适应新环境，但是简历投出去却不冒泡，
- 跳槽vs薪水vs稳定,老板职员看法
- 2007-5-16
- 231
- 这年头，机会多多，诱惑多多。年轻、经验足……都是跳槽的砝码？到底去还是留，你如何抉择？
稳定压倒一切
丁先生，某外资包装公司电脑部经理，已逾不惑之年，面对其它企业的高薪诱惑，他表示：高薪固然不错，但“稳定压倒一切”。
“我任
- 换工作跳槽时应选择怎样的公司
- 2007-5-11
- 232
- 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。
但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：
- 做个优秀的自由职业者
- 2007-5-11
- 240
- 现在打工既受气又担心职位不稳，如果有专业技能兼人际网络广阔，倒不如做个自由职业人，自己一单单生意接来做。加上不少公司为节省成本，纷纷将工作外判，为自由职业者提供了许多赚钱机会。虽然自由职业者本身运作成本低，灵活性极高，但做自由职业者颇多，要
- 你拥有一份好的工作吗？
- 2007-5-11
- 226
- 你找的工作应具备以下八大指标：
一、公司形象好最好是业界模范
二、出众的同事
如果公司人才济济，自然你就有更多的学习机会。把五个聪明绝顶的人放在同一小组，进行同一专案，成效必定相当惊人。然而要是发生勾心斗角的情况，就
- 实例分析“我该跳槽了吗”
- 2007-5-11
- 212
- lisa毕业于某知名大学的会计专业，很顺利地在一家外资银行找到了工作。刚得到这份工作时，lisa十分满意，也投入了很大热情。但在工作中她慢慢发现，自己的发展空间并不大，虽然自己是毕业于名牌大学，可与同事相比起来，自身并未有什么优势。
- 让朋友知道你的需要怎样的工作
- 2007-5-11
- 226
- 许多时候，当别人介绍客户或工作机会给我们，往往是在非正式的场合下发生。我们告诉一群熟人目前的需要（如：正在找工作，或帮新产品开发市场等），再让这群人告知其他更多的人有关我们的需要。
在这方面很有经验的马丽说：“几年前我让自己休息了一
- 职业评测，用科学的方法择业
- 2007-5-11
- 354
- “我不知道自己适合做什么工作，只知道自己希望从事这份工作，因为这个单位条件好、有发展前途。”一位正在求职的大学生说。
“我选择这份工作，是因为原来我做过这个工作。”一位中年人说。“我干什么都行，什么都感兴趣。”一位即将毕业的女大学生说。
