- 面试中要注意非语言交流
- 2007-8-28
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- 加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用词，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。
握手
这是你与面试官的初次见
- 你适合写那种类型的简历
- 2007-7-30
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- 时间顺序型
时间顺序型简历对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历
- 如何写好求职信
- 2007-7-6
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- 如果你对写好求职信仍感信心不足或不知所措，那就把求职信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。
1、 开头 开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。在"你是谁"部分，用以下一句话简单介绍一下你自己
- 应聘面试，诚实是金
- 2007-7-6
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- 某招聘现场，某公司正对十余位求职者进行最后一轮面试：
“你觉得自己有什么缺点？”主考官突然问一位姓邓的求职者。“我工作过于投入，人家都说我是工作狂。”邓先生不加思考便脱口而出。主考官笑了笑：“工作投入可是优
- 面试前必须做好的四件事
- 2007-6-17
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- 接到面试通知后,你该做些什么呢?
（一）迅速查找该企业的原始招聘广告。 因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进
- 面试小技巧
- 2007-6-17
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- 面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣饰.
仪表:第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半.穿衣服要配合自己的个性气质,自然得体,相得益彰,千万不要
- 出色面试24条
- 2007-6-17
- 430
- 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、 带多几份简历前
- 面试前要注意的些小节
- 2007-5-30
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- 守时
现在很多人常常不注意信守承诺，约会迟到是困扰着社会的一大难题。而面试迟到也是屡见不鲜。要知道，守时是职业道德的一个基本要求，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被
- 求职案例：简历要注重细节
- 2007-5-30
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- story1 适合的，才是最棒的
主角：李菊云，女，25岁，湖大经济系，硕士
说实话，当年读硕士，也是迫于无奈。本科毕业后，很长时间都没找到工作。那段时间找工作好像特别不顺利，凡是投出去的简历，十有八九是石沉大海，就算是有几
- 求职面试之备战篇
- 2007-5-30
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- 如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦！“知己知彼，方
- 部门经理及主管级人才的面试要点
- 2007-5-30
- 351
- 随着中国企业数量的不断增多，市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作，并且取得业绩的主管级人才。对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三甲位置。
内外兼修是主管级人才在面试中拔得头筹的必要条件，所谓内即指他
- 电脑简历的版面设计与打印
- 2007-5-19
- 391
- 简历一般应该打印以确保整洁。要主意简历的排版，一般的要求是整洁大方，重点突出，不要花哨。
电脑打印的字体要选用得当，例如ms word英文字选用times new roman12号字， 中文字选用宋体5号字
- 如何写简历，才能打动人心
- 2007-5-19
- 422
- 在深圳找工作，简历是敲门砖。如何写好一份简历，还真有一些需要注意的方面：
第一、简历不要过短和过长
以前曾经有人说过，简历最好不要超过一页，所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上，但是当将简历格式化的缩到一页时，许多求职者
- 摩托罗拉人力资源部经理谈面试
- 2007-5-19
- 363
- 摩托罗拉公司中国区人力资源部负责招聘的经理董琦，几乎天天与招聘面试打交道，作为一个老资格的面试考官，她对面试的见解，对广大择业者来说，无疑是金玉良言。
“面试不是考试，不必过于紧张，”她的开场白可谓开门见山
- 工作经验不足，如何写简历应聘
- 2007-5-19
- 346
- 如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视
- 实例分析：你的简历有用吗？
- 2007-5-16
- 287
- 大学里，我的专业是阿拉伯语，一个并不热门的语种，但大四前我并不为工作的事着急。因为，大学期间我一直在一家贸易公司做兼职翻译，负责国际贸易的总经理曾对我许诺：毕业后直接来上班就行！怀揣着这样的承诺，我连大四“必备品”的简历都没有准备。
- 面试时如何做自我介绍
- 2007-5-16
- 1616
- 1、自我认识
想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的
- 面试时着装，不可掉以轻心
- 2007-5-16
- 519
- 穿什么衣服去面试这是许多人都十分关心的问题。有的人说“穿得和平常一样就可”；也有人说“男士要穿西装，女士一定要穿职业装”，其实都不太对。
许多职业专家在不同时期不约而同地认为：面试时对着装不可掉以轻心，而是
- 公司选我，我选公司
- 2007-5-16
- 242
- 人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。
毕业于外贸专业的李小姐，从
- 面试:你找工作时最在乎的是什么?
- 2007-5-16
- 318
- 面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么？”因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定你录取与否。
- 大学生，求职“态度决定一切”
- 2007-5-16
- 295
- 新年已至，大学生第一回合的求职已经接近尾声。这４个月来，初涉职海的毕业生们经历了本市各行业500强顶级公司校园招聘会的轮番轰炸，经受了希望和等待的洗礼，终于有人尘埃落定，当然也有人依旧职位空空。虽然找工作和毕业生的素质能力相当有关，但是职业
- 个人电子简历，凸显你的魅力
- 2007-5-16
- 423
- 简历，是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上，简历写的无论有多精美，都不可能使你获得理想的工作，但它却是求职的第一道门坎，起到抛砖引玉的作用。因为好的简历，将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时
- 求职应聘时不合条件，别轻易放弃
- 2007-5-16
- 280
- 求职者在求职应聘时常常会遇到不具备或不完全具备应聘条件的情形。所谓“术业有专攻”，一个人存在某些方面的缺陷的同时，会拥有另一方面的特长。求职者在面试过程中，不要为了谋取职位而刻意掩饰自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特长和优势。
- 新人面试四忌
- 2007-5-11
- 415
- 1.忌临阵怯场。
或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：
- 名企选才－华硕考察面试者
- 2007-5-11
- 288
- 好人才必须德才兼备
华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。
给出十个非用你不可的理由
比如他在面试时，最喜欢问一
- 寄出简历前，认真检查下你的简历
- 2007-5-11
- 283
- 地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。
在你寄出的简历之前，用"九不"标准来检查一下你的简历。
- 毕业生简历（模版1）
- 2007-5-11
- 683
- 简 历
个人资料：
姓 名：______ 学校：_____
性 别：______ 学位和专业：___________
- 简历中如何写自我评价
- 2007-5-11
- 3990
- 通常大家在写简历的时候，会有一个部分叫“自我评价”。这个部分就是给自己美言的地方了。当然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢？这次就教大家如何说明自己性格上的优点。
mature, dynami
- 网上求职、应聘经验之谈
- 2007-5-11
- 257
- 小秘密之一： 简历要与大公司沾边
当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键
