- 员工奖惩建议表
- 2006-9-10
- 266
- 员工奖惩建议表建议人： 建议日期：建议奖励或惩罚类别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被建议人姓名：部门：职位：事由说明人事部门意见部门经理批示人事部复核意见总经理意见
- 员工档案
- 2006-9-10
- 276
- 员工档案员工基本情况：姓名性别民族出生日期/ / /身份证号码政治面貌婚姻状况口已婚 口未婚毕业学校学历专业户口所在地籍贯城镇户口口是 口否地址邮政编码备注员工任职情况：所属部门担任职务入公司时间转正时间合同到期时间续签时间是否已调档口是
- 员工绩效评价表
- 2006-9-10
- 275
- 员工绩效评价表员工姓名职务（称）评价时间段分类绩效评价内容满分1次2次调整决定工作态度1细心地完成任务52做事敏捷、效率高53具备商品知识，能应付顾客的需求54不倦怠，且正确地向上级报告5基础能力5精通职务内容，具备处理事务的能力56掌握职
- 员工入职档案表
- 2006-9-10
- 411
- 员工入职档案表应聘部门： 应聘职位： 入职日期：姓名： 性别： 民 族： 籍贯：政治面貌： 婚姻状况： 出生年月：身高： 体重： 血型：学历： 健康状况： 电脑水平： 照外语水平： 住宅电话： E-mail：手机号： 身份证： 片现家庭住址
- 员工工资变动申请表
- 2006-9-10
- 224
- 员工工资变动申请表日期:姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优 □好 □普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由□晋升 □调整工作 □考绩优良 □年资增加任原职工作需要条件新工作需要条件备注申请者批准者签章日期人事经办审核拟
- 聘约人员任用核定表
- 2006-9-2
- 203
- 聘约人员任用核定表年 月 日填姓 名性别出生日期学历专长部门职位工作职责拟支薪资经理批示
- 聘书格式
- 2006-9-2
- 509
- 聘书格式聘书一般已按照书信格式印制好，只需按要求填写即可。一般由以下几部分构成。标题聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。称谓聘请书上被聘者的姓名
- 人员增补申请表
- 2006-9-2
- 287
- 人员增补申请表日期： 年 月 日 编号：申请部门增补职位需增补 人申请增补理由□扩大编制 □储备人力□辞职补充 □短期需要希望到职日期应具资格条件性 别婚姻年龄学 历外语个性经 历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批
- 任用聘書內容及範例
- 2006-9-2
- 860
- 任用聘書內容及範例一、任用聘書應包含內容報到及起薪日 Appointment and Commencement Date試用期 Probation體檢資料 Medical Examination背景資料查詢 Reference Confir
- 僱用保證書
- 2006-9-2
- 215
- 僱用保證書保證人之資格，以經本公司認可領有登記之執照廠商一家，或相當於薦任以上之現任公職人員二人之連保為原則，但如為經管財物人員之保證，限用舖保，被保人之直係血親不得為保證人。保證人在保證聿簽名蓋章，並須加蓋服務機關印信，如為舖保，除蓋用正
- 面试表
- 2006-9-2
- 800
- 面试表请面试人员认真填写：应聘职位姓名年龄编号住址联系方式毕业学校时间专业学历期望薪金专长工作经历以下内容由考官填写问 题回 答评价（分数）15 4 3 2 1理由25 4 3 2 1理由35 4 3 2 1理由综合议价（分数）A B C
- 试用期保证书
- 2006-9-2
- 222
- 试用期保证书兹同意下列条件：试用期间为：自 年 月 日至 年 月 日止计共计3个月。工作单位：在 （公司、部门）担任 职务。工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。薪资：依照双方协议，每月支人民币 元，按实际工作日计算，
- 工程師／技術人員／專業人員公司資料保密同意書
- 2006-9-2
- 231
- 工程師／技術人員／專業人員公司資料保密同意書員工（姓名） ，本人願依據（公司名稱） 之公司資料保密規定，確實遵照執行，若有違反規定，願接受公司之處分，並拋棄先訴抗辯權。本人同意遵照下列規定：1.公司機密文件如工程藍圖
- 僱用同意書
- 2006-9-2
- 215
- 僱用同意書××××公司（以下簡甲方）決定聘僱 （以下簡稱乙方），乙方亦同意為甲方服務，經雙方協議下列條款，共同遵守。一、聘僱雙方同意自報到日（民國 年 月 日）起 個月為試用期間，正式僱用期間則自乙方試用期間屆
- 主管人員定期僱用同意書
- 2006-9-2
- 220
- 主管人員定期僱用同意書甲方（員工姓名） 與乙方公司建立僱用關係而簽署本之愚書於（日期） 。乙方為其台灣的事業營運，希望雇用甲方替乙方工作，同時甲方接受這項雇用工作。甲、乙雙方在互信簽署這項同意書建立長期
- 催款通知单
- 2006-8-26
- 1380
- 催款通知单致： 公司财务部贵公司下列欠款已经超过预定结款期，请尽快安排汇款事宜：货物名称 规格数量金额发货日期欠款期到期日超期天数合 计备注：1、我公司已是第 次向贵公司催款2、贵公司已是第 次未按协议约定按时结款有限公司财务部年 月 日
- 自我鉴定表
- 2006-8-26
- 231
- 自我鉴定表申报日期： 年 月 日姓 名职称部 门处 科室 部入本企业日 期年 月 日（年）职位学 历出 生年月日年 月 日（年）工资元现任主要工作现行工作时间年 个月项 目理由及建议厂长批示总经理批示目前工作你认为目前担任的工作对你是否适才
- 人事考核、评估表（共27种）
- 2006-8-26
- 276
- 人事考核、评估表（共27种）目录员工自我鉴定表行政管理考核表领导能力评估考核表经理人员综合能力评估表客户经理、区域经理业绩评估考核表产品经理业绩评估考核表项目经理业绩评估考核表软件部业务经理业绩评估考核表软件技术工程师工作评估考核表软件销售
- 设备验收报告
- 2006-8-26
- 404
- 设备验收报告设 备 名 称：规 格 型 号：使 用 单 位：验收负责人：实验室、研究室：(资产处）年 月 日填 表 说 明1、凡单价在10万元以上（含10万元）的仪器设备，验收时必须填写此报告。2、对于一次购买，单价、规格型号、生产厂家、
- 公司内部借款协议
- 2006-8-26
- 550
- 公司内部借款协议甲方（借款人）：业务部乙方（付款人）：公司财务中心第一章 总则甲方因业务经营需要，向乙方申请借款，并于____年____月____日向乙方提出借款申请，经乙方审查，同意借款给甲方。为明确甲乙双方的权利、义务，根据《XX公司资
