- 人员增补申请表
- 2006-9-2
- 287
- 人员增补申请表日期： 年 月 日 编号：申请部门增补职位需增补 人申请增补理由□扩大编制 □储备人力□辞职补充 □短期需要希望到职日期应具资格条件性 别婚姻年龄学 历外语个性经 历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部意见总经理批
- 任用聘書內容及範例
- 2006-9-2
- 860
- 任用聘書內容及範例一、任用聘書應包含內容報到及起薪日 Appointment and Commencement Date試用期 Probation體檢資料 Medical Examination背景資料查詢 Reference Confir
- 僱用保證書
- 2006-9-2
- 215
- 僱用保證書保證人之資格，以經本公司認可領有登記之執照廠商一家，或相當於薦任以上之現任公職人員二人之連保為原則，但如為經管財物人員之保證，限用舖保，被保人之直係血親不得為保證人。保證人在保證聿簽名蓋章，並須加蓋服務機關印信，如為舖保，除蓋用正
- 面试表
- 2006-9-2
- 800
- 面试表请面试人员认真填写：应聘职位姓名年龄编号住址联系方式毕业学校时间专业学历期望薪金专长工作经历以下内容由考官填写问 题回 答评价（分数）15 4 3 2 1理由25 4 3 2 1理由35 4 3 2 1理由综合议价（分数）A B C
- 试用期保证书
- 2006-9-2
- 222
- 试用期保证书兹同意下列条件：试用期间为：自 年 月 日至 年 月 日止计共计3个月。工作单位：在 （公司、部门）担任 职务。工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。薪资：依照双方协议，每月支人民币 元，按实际工作日计算，
- 工程師／技術人員／專業人員公司資料保密同意書
- 2006-9-2
- 231
- 工程師／技術人員／專業人員公司資料保密同意書員工（姓名） ，本人願依據（公司名稱） 之公司資料保密規定，確實遵照執行，若有違反規定，願接受公司之處分，並拋棄先訴抗辯權。本人同意遵照下列規定：1.公司機密文件如工程藍圖
- 僱用同意書
- 2006-9-2
- 215
- 僱用同意書××××公司（以下簡甲方）決定聘僱 （以下簡稱乙方），乙方亦同意為甲方服務，經雙方協議下列條款，共同遵守。一、聘僱雙方同意自報到日（民國 年 月 日）起 個月為試用期間，正式僱用期間則自乙方試用期間屆
- 主管人員定期僱用同意書
- 2006-9-2
- 220
- 主管人員定期僱用同意書甲方（員工姓名） 與乙方公司建立僱用關係而簽署本之愚書於（日期） 。乙方為其台灣的事業營運，希望雇用甲方替乙方工作，同時甲方接受這項雇用工作。甲、乙雙方在互信簽署這項同意書建立長期
- 自我鉴定表
- 2006-8-26
- 231
- 自我鉴定表申报日期： 年 月 日姓 名职称部 门处 科室 部入本企业日 期年 月 日（年）职位学 历出 生年月日年 月 日（年）工资元现任主要工作现行工作时间年 个月项 目理由及建议厂长批示总经理批示目前工作你认为目前担任的工作对你是否适才
- 人事考核、评估表（共27种）
- 2006-8-26
- 276
- 人事考核、评估表（共27种）目录员工自我鉴定表行政管理考核表领导能力评估考核表经理人员综合能力评估表客户经理、区域经理业绩评估考核表产品经理业绩评估考核表项目经理业绩评估考核表软件部业务经理业绩评估考核表软件技术工程师工作评估考核表软件销售
- 人事管理工作事项责权划分表
- 2006-8-9
- 222
- 人事管理工作事项责权划分表编 号ND02共 1 页第 1 页人事管理工作事项责权划分表工 作 事 项责 权 划 分项细 目部 门人事部主 管总董 事备 注目经 理经 理邻 导载长机构1. 总公司各部室定编△△□□◇编制2. 各部室改变编制△
- 离职申请表
- 2006-8-9
- 479
- 离职申请表编 号ND16共 1 页第 1 页离 职 申 请 表工 号姓 名单 位职 务到职日期预 订离职日期离 职 后职 业事 由服务单位核 章人事单位核 章批 示备 注
- 自我評估報告表
- 2006-8-9
- 299
- 自我評估報告表部門： 姓名： 自我評估總分：1. 銷售實績（20分）2. 對請款的回收實績（20分）銷售目標元達 成 率％請款金額/達 成 率％銷售實績元評 分點回收實績元評 分點3. 本月營運、銷售促進計畫的達成實績（30分）對計畫事項的
- 离职通知书
- 2006-8-9
- 258
- 离职通知书编 号ND17共 1 页第 1 页离 职 通 知 书单 位职 称姓 名查台端业已奉准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续。区分顺序应 办 事 项经 办 单 位经办人签 章扣款金额1经办工作交接清楚（业务人员应列册）服
- 深圳市博巨兴实业发展有限公司应聘表格
- 2006-7-12
- 486
- 深圳市博巨兴实业发展有限公司应聘表格应聘职位： 填表日期：2005年 月 日1、你愿意到以下那个地点工作：（A）、中山顺德 （B）、上海杭州 （C）、长沙 （D）、深圳选择：2、你所期望的试用期工资是 ；转正后期望工资是 ；一年后期望工资是
- 职员转正申请表
- 2006-7-12
- 365
- 职员转正申请表姓名部门职务学历专业到岗日期试用期间年 月 日- 年 月 日工资级别评核内容1、试用期间的主要工作表现2、对公司或主管有何建议考核内容项目\评分优秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自评初核自评初核自评初核自评
- 应聘人员简历表
- 2006-7-12
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- 員工離職程序單
- 2006-7-12
- 362
- 員工離職程序單姓 名服務單位職 務到職日期年 月 日性 別□ 男□ 女籍 貫年 資離職日期年 月 日聯絡電話( )序號承辦單位辦 理 事 項 內 容辦理狀況承辦員簽章一直屬單位1、經辦工作交接。已□未□2、個人保管使用工具交接。已□未□3、
- 接收辞职/解除劳动关系人员审批表
- 2006-7-12
- 227
- 接收辞职/解除劳动关系人员审批表接收单位名称：姓 名性别出 生年 月参加工作时 间学 历职 称毕 业学 校专 业毕 业时 间政 治面 貌婚 否原工作单位名 称现户口所在地原单位社保缴费地原单位性 质辞 职日 期辞 职原 因参加工
- 云南白药集团股份有限公司应聘表
- 2006-7-12
- 370
- 云南白药集团股份有限公司应聘表（一切资料将严格保密）应聘职位/专业填表时间2001年 月 日照片姓名性别出生年月民族婚否政治面貌身高体重健康状况最高学历身份证号通信地址及邮编所在户籍/档案详细地址联系电话传呼手机E-mail英语水平TOEL
