- 员工正式聘用合同书
- 2006-8-9
- 459
- 员工正式聘用合同书编 号ND07共 2 页第 1 页甲方乙方甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。第二条 乙方之职务或工种为第三条 乙方受聘于甲方期
- 机关财务科个人收入管理系统
- 2006-8-9
- 223
- 机关财务科个人收入管理系统设计方案目 录1背景 12术语和缩写词 13 任务概述 14 数据流图 14 功能需求 15 方案比较 16 项目预算 1机关财务科个人收入管理系统设计方案1背景机关财务科自主开发的工资管理系统和个人收入系统在过去
- 员工短期聘用合同书
- 2006-8-9
- 516
- 员工短期聘用合同书编 号ND08共 2 页第 1 页甲方乙方甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方之考勤与管理悉按甲方员工手册办理之。第二条 乙方之职务或工种为第三条 乙方受聘于甲方期间，应根
- 内部会计控制制度
- 2006-8-9
- 293
- 内部会计控制制度目 录货币资金内部控制制度货币资金管理制度 4-8现金管理制度 9-12支票及印章的管理制度 13-16实物资产管理制度财产清查制度 17-21低值易耗品管理制度 22-25材料管理制度 26-36固定资产管理制度 37-4
- 会计内部控制制度
- 2006-8-9
- 302
- 会计内部控制制度XX股份公司二○○五年一月目 录1、货币资产………………………………………（2）2、存货……………………………………………（16）3、对外投资………………………………………（43）4、固定资产………………………………………（
- 公司奖惩罚规定
- 2006-8-9
- 522
- 公司奖惩罚规定第一条 为保障公司各项制度的执行，促进公司全体员工奋发上进，特制定本规定。第二条 本公司员工之奖励分为下述五种（一） 嘉奖（二） 记功（三） 晋级（四） 授予“先进生产（工作）者”称号（五） 授予“劳动模范”称号第三条 本公司
- 员工奖惩条例
- 2006-8-9
- 671
- 员工奖惩条例第一条 本公司员工之奖励分为“资金”、“记大功”、“记功”、“嘉奖”。（一） 员工有下列情况之一者，可酌予“奖金”或“记大功”。１ 主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。２ 办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者。３
- 工厂奖惩制度
- 2006-8-9
- 573
- 工厂奖惩制度第一条 员工奖励分下列四种（一） 嘉奖 每次加发３天奖金，并于年终奖金时一并发放。（二） 记功 每次加发１０天奖金，并于年终奖金时一并发放。（三） 大功 每次加发１个月奖金，并于年终奖金时一并发放。（四） 奖金 一次给予若干元奖
- 政府财会管理制度
- 2006-8-9
- 252
- 政府财会管理制度为严格财会制度，加强财会管理，合理使用资金，确保县政府办公室各项工作顺利进行，特制定本制度：一、按照《会计法》的规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。财会人员要遵纪守法、廉洁奉公，牢固树立服务意识
- 请假休假管理规定
- 2006-8-9
- 368
- 请假休假管理规定编 号ND24共 3 页第 1 页请 假 休 假 管 理 规 定第一条 本公司以下列日期为例假日（若有变更时行预先公布），但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。（一） 例假日：１ 元旦；２ 春节；３ 妇女节（限女性）；４
- 员工聘用规定
- 2006-8-9
- 222
- 员工聘用规定第一条 为加强本公司员工队伍建设,提高员工的基本素质，特制定本规定。第二条 本公司系统所有员工分为二类 正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期
- 社会保险管理规定
- 2006-8-9
- 216
- 社会保险管理规定编 号ND26共 8 页第 1 页社 会 保 险 管 理 规 定社会保险是一项牵涉千家万户、政策性很强的特殊工程，各地都必须根据中央和省、市地方政府颁布的有关政策和条例，结合单位自身实际情况而制订出社会保险规定。因各地情况有
- 《小企业会计制度》与《企业会计制度》的比较
- 2006-7-12
- 223
- 《小企业会计制度》与《企业会计制度》的比较4月27日财政部发布了《小企业会计制度》，要求从2005年1月1日起在全国范围内实施。比较《小企业会计制度》与《企业会计制度》，有利于掌握这两个会计制度的异同，更好地在小企业落实《小企业会计制度》。
- 公司财务报销制度
- 2006-7-12
- 251
- 公司财务报销制度财务报销制度为认真贯彻《新会计法》，完善财务管理，严格执行财务制度，结合公司的具体实际，特制定本报销制度。暂借款及预付款审批制度暂借款是因业务需要的临时借款，包括差旅费及各种临时性借款。借款时须按“借款单”要求填列各项栏目，
- 家乐福员工手册
- 2006-7-12
- 491
- 家乐福员工手册总则 …………………………………………………………………………… 2录用 …………………………………………………………………………… 2服务 …………………………………………………………………………… 4工时 ……………………
- 创智公司车辆使用管理制度
- 2006-7-12
- 265
- 创智公司车辆使用管理制度一、车辆任务接送公司业务客户。经理级以上人员外出公干。经批准的一般职员办理重要或紧急公务用车。因公用车2.1如需使用公司汽车需向行政部申请,申请人应详细填写>2.2 除紧急公务外,当日的>应于上班后半小时内送至行政部
- 食品生产企业卫生管理制度
- 2006-7-12
- 1611
- 食品生产企业卫生管理制度1、认真学习贯彻《食品卫生法》，及时办理卫生许可证，并将食品卫生许可证悬挂于醒目处。2、生产企业周围环境良好，25米内不得有暴露的垃圾堆、垃圾场、坑式厕所、粪池等孳生有害昆虫的场所，卫生区采取“四定”办法，即：定人、
- 广东宝城律师事务所人事管理制度
- 2006-7-12
- 279
- 广东宝城律师事务所人事管理制度第一条 为规范本所人事管理，根据《中华人民共和国律师法》及有关规定，结合本所实际，制定本制度。第二条 本制度适用于专职律师、兼职律师、律师助理、行政主管、会计、出纳、网络管理员、前台文员、司机等全体工作成员。第
