• 名称
  • 更新日期
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  • “平安协会”财务管理制度
  • 2006-7-12
  • 236
  • “平安协会”财务管理制度为加强对“平安协会”的经费管理,保证会计资料合法、真实、准确、完整,特制定本制度。1、本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,严格执行国家财务制度,遵守财经纪律。2、本协会的资产管理严格执行国家有关财务管
  • 客户关系管理制度
  • 2006-7-12
  • 257
  • 客户关系管理制度总 则第一条 适用范围:本公司在国际市场上的所有直接客户与间接客户都应纳入本制度管理系统。第二条 基本原则:1 客户关系管理应根据客户情况的变化,不断加以调整,并进行跟踪记录。2 客户关系管理的重点不仅应放在现有客户上,而且
  • 广东宝城律师事务所办公制度
  • 2006-7-12
  • 213
  • 广东宝城律师事务所办公制度第一条 为了提高效率,文明办公,根据本所实际,制定本制度。第二条 本制度适用于本所全体人员。第三条 办公时间1、本所实行星期一至星期五五天工作制;2、办公时间:上午8:30——12:00下午14:00——18:00
  • 在用压力管道的安全管理制度
  • 2006-7-12
  • 267
  • 在用压力管道的安全管理制度前言为了确保压力管道的安全使用,做好压力管道的安全管理工作,根据国家有关法律法规,我们编制了在用压力管道的安全管理制度,供大家在编制本单位的压力管道的安全管理制度参考,各单位应根据不同的使用情况加以完善,以确保安全
  • 人事管理条例
  • 2006-7-12
  • 234
  • 人事管理条例□ 总则第一条 为规范公司的人事管理,特制定本规定。第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外,皆按本规定办理。
  • 企业奖惩制度
  • 2006-7-12
  • 304
  • 企业奖惩制度第一条 为了对公司发展有特殊贡献的员工给予奖励,以及对不良行为者给予惩处,进而促使全体员工努力工作、奋发向上,特制定本制度。第二条 本公司员工奖励分以下五种:嘉奖;记功;晋级;授予荣誉称号;提拔;第三条 本公司惩处分为以下五种:
  • 公费医疗审核报销制度
  • 2006-7-12
  • 243
  • 公费医疗审核报销制度认真贯彻执行《北京市公费医疗管理办法》,遵纪守法,秉公办事,不以权谋私。严格审核处方及病历,执行门诊开药量急性病不得超过三日量,慢性病不超过七日量,行动不便的可开两周量;离、退休人员患高血压、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝
  • 广州电大东方分校员工守则
  • 2006-7-12
  • 230
  • 广州电大东方分校员工守则(二00四年七月十五日修订)1、热爱教育事业,热爱学校,热爱本职工作,热爱学生。维护本校的声誉和利益,关心和促进学校的发展。2、凡教职员工均应按时上、下班,上班时应佩戴胸卡。3、上班时间要集中精力工作,不进餐,不闲谈
  • 员工子女教育及其他福利制度
  • 2006-7-12
  • 197
  • 员工子女教育及其他福利制度一、福利委员会奖金学金办法第一条 本会为鼓励在职员工及其子女继续求学,特订定本办法。第二条 本办法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。第三条 申请人就政府
  • 荣成市第一中学安全工作制度
  • 2006-7-12
  • 218
  • 荣成市第一中学安全工作制度安全工作是学校工作的重中之重,全体教师务必高度重视,以确保学校教学秩序的正常进行。一、班主任和科任教师必须严格履行《班主任职责》和《任课教师职责》,为人师表,教书育人。二、教师要以《守则》、《规范》、《学生安全十不
  • 销售管理制度
  • 2006-7-12
  • 440
  • 销售管理制度目 录第一部分:管理制度现场基本工作制度 …………………………………现场销售礼仪规范 …………………………………客户登记规定 ………………………………………客户接待规定 ………………………………………客户现场投诉处理 ……………
  • 人事管理
  • 2006-7-12
  • 277
  • 人事管理【 起草人:姜晓亮律师 2004版 】劳动合同公司每年自行检查劳动合同,对其中内容不符合劳动法及有关规定的条款进行必要的修改,对一些条款过于原则条款,应补充有关具体内容,使劳动合同比较全面务实地规定双方的权利和义务,易于履行。档案登
  • 车辆管理办法
  • 2006-7-12
  • 553
  • 车辆管理办法1.0总则为加强本公司车辆的保管及有效运用,特制定本制度。2.0车辆使用规定2.1 车辆由专职司机驾驶,任何人未经行政部经理允许不得擅自驾驶公司车辆。在特殊情况下,拥有驾驶证的员工在得到允许的情况下可以驾驶车,专职司机登记其借出
  • 企业计算机管理制度
  • 2006-7-12
  • 204
  • 企业计算机管理制度 (一)总则第一条 随着科学技术的发展,对企业经营管理工作的要求也越来越高,采用计算机对企业进行管理,是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计算机管理,对增加工厂经济效益将起积极
  • 海南大学实验室档案管理制度
  • 2006-7-12
  • 227
  • 海南大学实验室档案管理制度实验室档案工作是学校工作的重要组成部分,为了充分发挥档案在教学、科研和学校管理等工作中的作用,加强实验室建设,科学规范地做好实验室工作的档案管理,提高实验室功能和效率,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国
  • 仓库安全工作管理制度
  • 2006-7-12
  • 524
  • 仓库安全工作管理制度(一)、仓库管理人员要严格执行各类物资、器材的收发、领、退核制度,做到帐、卡、物相符。金、银等贵重金属、易燃易爆和剧毒物品实行:双从管理、双人锁、双人帐目、双人收发、双人清退的“五双”制度。提货单据、凭证、印章专人保管,
  • 民立中学日常行为规范自查报告
  • 2006-7-12
  • 239
  • 民立中学日常行为规范自查报告对学生进行日常行为规范的教育与训练一直是我校德育工作的重要抓手。强化对学生的日常行为规范的教育、训练与管理,已成为我校全体教职员工的自觉行为。长期的努力,使我校初步形成了人人是行为规范的示范者、教育者与管理者。德