- 教职员工聘用制度试行办法
- 2006-7-12
- 268
- 教职员工聘用制度试行办法为深化我校人事制度改革，建立适合社会主义市场经济体制要求和高等教育发展需要的人事管理制度，经学校研究，决定从2003年起逐步试行教职员工聘用制度。为了规范我校教职员工聘用工作，保障学校和教职员工的合法权益，根据《国务
- 实业财务管理制度
- 2006-7-12
- 229
- 实业财务管理制度第一章 总 则－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1第二章 资金管理－－－－－－－－－－
- 行政人事管理制度
- 2006-7-12
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- 行政人事管理制度目 录总 则 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－- 3员工行为准则 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－- 4招聘与录用 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
- 员工加班规定
- 2006-7-12
- 249
- 员工加班规定第一章?总?则第一条?为规范公司加班管理工作，特制定本规定。第二章?适用范围第二条?本规定适用于公司普通员工加班。第三条?本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章?加班原则第四条?公司鼓励员工在每天8小
- 内部财务管理制度
- 2006-7-12
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- 内部财务管理制度会计人员岗位责任制帐务处理程序制度内部牵制、稽核、回避、审批制度银行对帐制度财产清查、领用制度财务会计分析制度会计档案管理制度会计人员交接制度会计人员在职教育制度收费检查、报告、监督制度收费员职责票据管理制度公费医疗管理办法
- 财务条例
- 2006-7-12
- 273
- 财务条例一 总 则第一条 为严格财务管理，明确经济责任，根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法规和制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。第二条 学校实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。各校领导分管系统限额、专项审批，大额借支
- 劳动纪律考勤制度
- 2006-7-12
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- 劳动纪律考勤制度一、按照国家规定的每周40小时工作制工作 。二、学校实行电子打卡考勤制度，教职工如有迟到、早退或旷工等，依下列规定处理：1、 上班迟到者,迟到五分钟之内的,每月三次以内(包括三次)可以免扣；六次以内(包括六次),扣10元；超
- 消防安全管理制度
- 2006-7-12
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- 消防安全管理制度东丰县第二中学二○○五年三月一日消防安全管理制度东 丰 二 中总 则第一条 本规则根据《中华人民共和国消防条例》、《机关团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及公安消防机关颁布的有关消防、防火规则，结合本校具体情况制定。第
- 餐厅、酒店管理制度
- 2006-7-12
- 239
- 餐厅、酒店管理制度目录：店面管理从业人员个人卫生管理制度食品从业人员健康检查制度粗加工间管理制度库房管理制度凉菜间（冷拼间）制作卫生管理制度面食制作管理制度烹调加工管理制度烧烤制作管理制度食品从业人员卫生知识培训制度食品添加剂使用与管理制度
- 人员培训标准操作程序
- 2006-7-12
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- 人员培训标准操作程序编号HBZYQP03021-1/0版本号：NO.1起草部门：党办起草人：白志朝审核人：戴定律批准人：陈全林起草日期：2003.01批准日期：2003.02招行日期：2003.03共2页 第1页变更日期：变更原因：目的：制
- 人民医院职工考勤及各种休假
- 2006-7-12
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- 人民医院职工考勤及各种休假制度的管理规定职工考勤及各种休假制度，规定了医院职工考勤及职工缺勤的管理内容，适用于医院全体职工。一、职工考勤管理1．各科室设立考勤员。考勤员要实事求是，认真填写考勤月报表，并以请假条或疾病诊断休假证明为考勤依据，
- 人力资源部工作职责
- 2006-7-12
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- 人力资源部工作职责负责集团公司人力资源管理制度的制定、修订与实施；负责集团公司组织结构的优化设计与调整，并合理设置工作岗位；负责制定集团公司人力资源规划；负责集团公司薪资福利及社保工作；负责组织集团公司员工绩效考核工作；负责集团公司招聘与劳
- 南充高中财务管理制度
- 2006-7-12
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- 南充高中财务管理制度学校财经是维持学校办学的重要支柱，其来源主渠道是国家财政拨款，单位事业收入，勤工俭学收入。为了有效地管好、用活办学经费，保证把有效的经费投入到教育、教学教改第一线，本着“开源节流，增收节支”的原则，使学校经费管理逐步趋于
- 小企业会计制度
- 2006-7-12
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- 小企业会计制度石家庄经济学院赵 章 文会计制度改革回顾《企业会计准则——基本准则》和《企业财务通则》，分行业（13个）的财务会计制度 ， “两则两制”1993年7月1日起由所有企业实施；最大贡献在于：高度统一的计划经济体制的财务会计核算（主
- 综合销售管理制度
- 2006-7-12
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- 综合销售管理制度第一条 目的：为加强公司销售管理，增强公司实力和综合竞争力，特制定本规则规范公司销售管理。第二条 适用范围：本规则适用于公司一切销售活动。第三条 销售活动：公司各项销售活动必须积极开展，力争使公司各项业务得到迅猛发展。第四条
- 文件材料立卷归档制度
- 2006-7-12
- 199
- 文件材料立卷归档制度高校档案工作是办好学校的重要基础工作之一，是衡量学校教育质量和管理水平的重要标志。为适应我校教学、科研、管理等各项工作上质量、上水平的发展形势，使我校档案管理工作规范化、科学化，确保档案的完整、准确、系统和安全，更好地为
- 揭阳职业技术学院院长办公会议制度
- 2006-7-12
- 230
- 揭阳职业技术学院院长办公会议制度为更好地贯彻执行实施《中华人民共和国高等教育法》和《中国共产党基层党组织工作条例》，保证决策的民主化、科学化和规范化，提高决策水平和工作效率，特制定院长办公会议制度。会议由院长主持（院长不在时由院长指定副院长
- 股份有限公司人力资源管理制度
- 2006-7-12
- 268
- 股份有限公司人力资源管理制度西藏天路交通股份有限公司（经 年 月 日 审议通过）目录第一章 总则第二章 招聘第三章 试用期员工管理第四章 临时用工管理第五章 考勤管理第六章 培训第七章 任职资格评审第八章 岗位调动与行政级别调整第九章 人事
- 移动通讯员工行为规范准则
- 2006-7-12
- 554
- 移动通讯员工行为规范准则前言企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业生存和发展的源动力。企业文化建设的实质重在使企业的文化生根落地，在于把企业文化渗透到制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中去，使员工行为从他律走向自律，使企业进入组织
