- 公司前台文员工作总结
- 2006-12-10
- 1357
- 公司前台文员工作总结在这岁末之际，从去年开始担任管理部前台文员以来，工作认真负责，任劳任怨，在这岁末之际将去年的工作情况总结如下：1、认真负责的完成了文员的例行工作，具体如下：认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作；做好文具
- 2006年度办公室总结
- 2006-12-10
- 385
- 2006年度办公室总结2006年即将过去，2007年即将来临，在即将过去的一年办公室围绕本司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好两个服务。按照制定的年度工作计划，围绕办公室目标责任书的要求，一年来，办公室全体人员努力做好
- 年度优秀员工评选方案
- 2006-12-10
- 795
- 年度优秀员工评选方案一、目的_ 年即将过去，新的一年即将来临，为充分挖掘去年工作表现优异的员工和优秀事迹，拟定本评选方案，用于对 年度优秀员工的选拔操作工作。二、评选原则1 优秀员工应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2 优秀员工应能够
- 空白報價單
- 2006-12-10
- 331
- 空白報價單公司名稱： 統一編號：公司地址： 聯絡電話：連絡人： 日期: 傳真電話：感謝 您的光臨賜教，敝公司已根據您的需求報價如下，並蒙起祈予以惠顧。項次 條碼 品 名 品 牌 型 號 特價 數量 小計 備註12345678合計 0 0約定
- 荣誉称号评比评选标准
- 2006-12-10
- 294
- 荣誉称号评比评选标准1.目的为了倡导积极、向上、团结、和谐的企业文化，鼓励员工进行各种改进和创新，使公司生产经营充满活力，让公司的奖励制度更加合理化，特制定本标准；本标准作为公司员工（包括管理人员）针对生产、经营、管理以及其他领域现有的运作
- 2007年元旦放假通知
- 2006-12-10
- 263
- 2007年元旦放假通知公司所属各部门：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定及国务院办公厅关于放假的调休安排，公司决定2007年元旦放假休息3天，放假日期为1月1日～1月3日。其中1月1日为法定假日，将12月30日(星期六)、12月31日（
- 员工转正审批表
- 2006-12-4
- 1097
- 员工转正审批表员工基本信息（本人填写）姓名部门试用日期学历毕业院校及时间专业岗位及职责试用期工作小结签字： 日期：审批情况(由审批人填写)部门意见试用期工作完成情况签字： 日期：试用期考核情况（部门经理填写）结论：□予以转正 □予以辞退转正
- 入职手续办理表
- 2006-12-4
- 686
- 入职手续办理表姓名： 入职岗位： 入职时间：人事部门意见：签名：日期：个人资料准备情况：□ 员工信息登记表 □ 担保协议书□ 身份证复印件 □ 离职证明□ 学历证书复印件 □ 个人简历□ 文凭验证证明□ 彩色照片5张审批手续完成情况：
- 圣诞节活动方案
- 2006-12-4
- 2701
- 圣诞节活动方案圣诞节即将来临，为抓住这个销售良机，特拟定本活动方案。活动目的：1、通过一系列系统性的卖场内外布置宣传，给顾客耳目一新的感觉，充分营造良好购物环境，提升商场对外整体社会形象；2、通过一系列企划活动，吸引客流，增加人气，直接提升
- 招聘需求申报表
- 2006-12-4
- 366
- 招聘需求申报表填报日期：招聘岗位需求人数希望到位时间岗位职责描述：（工作地点 ）基本素质要求：学历： 年龄： 岁— 岁 性别：专业： 相关工作经验： 年以上其它：专业要求：提供待遇标准最低平均最高其它招聘要求（是否有目标人选等）部门负责人签
- 行政秘书岗位说明书
- 2006-12-4
- 497
- 行政秘书岗位说明书岗位名称行政秘书岗位编号部门办公室岗位定员直接上级办公室主任职系七级直接下级无工资种类月薪本职说明：协助管理层的工作，保证公司的良好运作；公司形象维护与公关活动；公司企业文化建设；出差管理和印章管理。职责与工作任务：职责一
- 公司新年联欢会的主持词
- 2006-12-4
- 268
- 公司新年联欢会的主持词男：各位领导、各位来宾：女：各位朋友、各位同事：合：大家新年好！男：骏马腾空送冬去，女：三羊开泰迎春来！男：回首过去的一年，我们深入贯彻落实公司职代会精神，我们认真学习了“八荣八耻”的精神，坚持以“三个代表”的思想为指
- 军人八荣八耻发言稿
- 2006-12-4
- 231
- 军人八荣八耻发言稿首先感谢部队领导给我这个发言的机会，能让我和大家交流下我学习“八荣八耻”的心得。胡锦涛总书记提出的以“八个为荣、八个为耻”为具体内容的社会主义荣辱观，在我军广大官兵中引起强烈反响。让我们了解到一个文明社会，要坚持什么、要反
- 办公室主任职务说明书
- 2006-12-4
- 416
- 办公室主任职务说明书职务名称办公室主任职务编号所在部门办公室职务定员直接上级管理总监工资等级三级直接下级行政助理、法律事务、保洁员、前台、电脑维修、网络管理、司机、文书传真薪酬类型月薪本职说明：负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理
- 离职审批交接单
- 2006-12-4
- 601
- 离职审批交接单离职人员姓名所属部门填表日期离职类型□辞职 □辞退 □自动离职 □其它（ ）本人意见：（辞职员工填写）签名： 日期：部门经理意见：签名： 日期：人事部意见：签名： 日期：总经理意见：签名： 日期：交接手续部门经理意见：签名：
- 公司事故报告书
- 2006-12-4
- 251
- 公司事故报告书№ 年 月 日发生地点见证人事故者发生日期年 月 日发生时间早上上午事故名称事故发生过程、以及具体情况（简单、明确地描写）总经理部门经理科长组长安全卫生管理员
- 计算机硬件维护员岗位说明书
- 2006-12-4
- 314
- 计算机硬件维护员岗位说明书岗位名称硬件维护岗位编号所在部门办公室岗位定员2人直接上级办公室主任工资等级八级直接下级无薪酬类型月薪本职：负责计算机软硬件的维修、保养和更新，负责固定资产的采购与管理，协助建设和维护公司网站职责与工作任务：职责一
- 出差申请表
- 2006-12-4
- 405
- 出差申请表填表日期： 年 月 日申请人：部门：出差时间：年 月 日－ 年 月 日出差地点：出差事由行程安排：随行人员：住宿安排酒店名称酒店星级房间类别房价天数住宿费用总预算差旅费预支币种：金额：用途：审 批 意 见部门经理意见总经理意见备
- 公司年度总结
- 2006-12-4
- 437
- 公司年度总结在院领导的支持，以及分管副院长的直接领导下，今年公司各项工作进展顺利，并取得一定成绩。现将今年公司工作情况总结如下：一、加强学习，努力落实会议精神自成立总公司支部以来，根据院党委的部署，支部组织全体党员、职工认真学习了“十六届四
