- 人事管理条例
- 2006-7-12
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- 人事管理条例□ 总则第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。
- 企业奖惩制度
- 2006-7-12
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- 企业奖惩制度第一条 为了对公司发展有特殊贡献的员工给予奖励，以及对不良行为者给予惩处，进而促使全体员工努力工作、奋发向上，特制定本制度。第二条 本公司员工奖励分以下五种：嘉奖；记功；晋级；授予荣誉称号；提拔；第三条 本公司惩处分为以下五种：
- 教師推薦函範例
- 2006-7-12
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- 教師推薦函範例教師推薦函範例範例(一)ㄨㄨㄨ是我教了兩年的學生，平日的學業表現優良，個性溫和熱心，待人誠懇。尤其在物理科的表現，反應敏捷理解力強。並曾經參加校內物理科競試獲得第一名，在班上是同學們的數理科解題高手。就其性向測驗結果顯示：數理
- 非强制检定计量器具检定记录卡
- 2006-7-12
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- 非 强 制 检 定 计 量 器 具 检 定 记 录 卡WHJYQR052200301编号： 制卡日期：_______年___月___日 制卡人：器具名称 使用部门企业编号 保管人制造厂名 出厂编号 型号 测量范围 分度值 准确度等级 转移部
- 公费医疗审核报销制度
- 2006-7-12
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- 公费医疗审核报销制度认真贯彻执行《北京市公费医疗管理办法》，遵纪守法，秉公办事，不以权谋私。严格审核处方及病历，执行门诊开药量急性病不得超过三日量，慢性病不超过七日量，行动不便的可开两周量；离、退休人员患高血压、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝
- 会计实习报告
- 2006-7-12
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- 会计实习报告对银行储蓄存款实名制的一点探讨(会计实习报告)暑假期间，我有幸来到了中国工商银行双流县支行进行了为期一个月的会计实习，学到了许多书本以外的知识，受益非浅。下面是我对银行储蓄存款实名制进行的一点简单探讨。一、储蓄存款实名制的含义储
- 广州电大东方分校员工守则
- 2006-7-12
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- 广州电大东方分校员工守则（二00四年七月十五日修订）1、热爱教育事业，热爱学校，热爱本职工作，热爱学生。维护本校的声誉和利益，关心和促进学校的发展。2、凡教职员工均应按时上、下班，上班时应佩戴胸卡。3、上班时间要集中精力工作，不进餐，不闲谈
- 员工子女教育及其他福利制度
- 2006-7-12
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- 员工子女教育及其他福利制度一、福利委员会奖金学金办法第一条 本会为鼓励在职员工及其子女继续求学，特订定本办法。第二条 本办法所适用的对象一律限在本公司服务满一年以上在职员工及其子女。本条所称的子女依民法的规定。第三条 申请人就政府
- 内部质量管理体系审核报告（可另附纸叙述）
- 2006-7-12
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- 内部质量管理体系审核报告（可另附纸叙述）WHJYQR065200301编号： 年度审核目的：审核日期：审核范围：审核依据：审核组长：审核员：受审核部门：审核过程综述：不合格项统计
- 荣成市第一中学安全工作制度
- 2006-7-12
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- 荣成市第一中学安全工作制度安全工作是学校工作的重中之重，全体教师务必高度重视，以确保学校教学秩序的正常进行。一、班主任和科任教师必须严格履行《班主任职责》和《任课教师职责》，为人师表，教书育人。二、教师要以《守则》、《规范》、《学生安全十不
- 销售管理制度
- 2006-7-12
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- 销售管理制度目 录第一部分:管理制度现场基本工作制度 …………………………………现场销售礼仪规范 …………………………………客户登记规定 ………………………………………客户接待规定 ………………………………………客户现场投诉处理 ……………
- 太阳能热水器定购单
- 2006-7-12
- 218
- 太阳能热水器定购单尊敬的用户您好，首先欢迎您使用我们的产品，为了保护您的权益，确保本公司产品信誉，请认证确认填写的表格，并提出宝贵意见，谢谢合作！ 定单号：品牌系列型号水容量材质规格附件配置购件价格客户姓名联系电话购机时间装机地址热水器型号
- 物资入库单
- 2006-7-12
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- 物 资 入 库 单 一联存根联 一联库管员 一联会计员 一联经办人库房名称： 北京总库 存放地址： 亦庄 验收日期： 入库单号：物资类别： 建设物资 客户工程物资 备品备件 运维物资 工程剩余物资 其它入库属性： 计划采购 入库批次： 工程
- 人事管理
- 2006-7-12
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- 人事管理【 起草人：姜晓亮律师 2004版 】劳动合同公司每年自行检查劳动合同，对其中内容不符合劳动法及有关规定的条款进行必要的修改，对一些条款过于原则条款，应补充有关具体内容，使劳动合同比较全面务实地规定双方的权利和义务，易于履行。档案登
- 员工培训考核表
- 2006-7-12
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- 员工培训考核表WHJYQR061200301编号： 填表日期：序号姓名考核内容考核方式考核时间考核结果评定人采取措施备注主管领导： 办公室： 质量管理部： 填表人：
- 工资表的制作
- 2006-7-12
- 606
- 一、工资表的制作1.工资表的建立2.建立工资模板3.扣除所得税4.用数据透视表工资表的制作目标介绍利用EXCEL软件，不写程序，快速制作工资条、工资明细表和工资汇总表的方法，同时给出了扣除所得税的工资条的做法。难度分析在手工条件下，编制工资
- 车辆管理办法
- 2006-7-12
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- 车辆管理办法1.0总则为加强本公司车辆的保管及有效运用，特制定本制度。2.0车辆使用规定2.1 车辆由专职司机驾驶，任何人未经行政部经理允许不得擅自驾驶公司车辆。在特殊情况下，拥有驾驶证的员工在得到允许的情况下可以驾驶车，专职司机登记其借出
