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  • 招标工作报告备案
  • 2006-7-12
  • 248
  • 招标工作报告备案(招标项目代码: 04102006080003)铁法矿区采煤沉陷区综合治理晨安小区绿化工程已经国家有关部门批准，受业主委托，辽宁国华招标有限公司对该项目的绿化工程进行公开招标。本次招标工作自2006年4月24日发布公告起，至
  • 药品质量档案表
  • 2006-7-12
  • 381
  • 药品质量档案表WHJYQR024200301编号：药品通用名称商品名称品种类别汉语拼音或外文名剂型规格有效期质量标准批准文号储存条件生产企业MP证书号药品生产许可证号许可有限至营业执照号首营企业审核表号审核日期实地考察人员首营品种审批表号审
  • 股份有限公司人力资源管理制度
  • 2006-7-12
  • 268
  • 股份有限公司人力资源管理制度西藏天路交通股份有限公司（经 年 月 日 审议通过）目录第一章 总则第二章 招聘第三章 试用期员工管理第四章 临时用工管理第五章 考勤管理第六章 培训第七章 任职资格评审第八章 岗位调动与行政级别调整第九章 人事
  • 网站项目策划书
  • 2006-7-12
  • 240
  • 网站项目策划书书虫139策划人员：黄赞武 邓文珠 王敬 杜修应 李海华项目策划日期二00二年一月七日版权所有：书虫139书虫139网上书店组建项目书策划书目录一、项目说明 3二、项目组建 3三、业务发展规划 3市场分析 3四、网站的总体规划
  • 中外劳务合同
  • 2006-7-12
  • 216
  • 中外劳务合同以＿＿＿＿公司，总部设于＿＿＿＿为一方（以下简称“雇主”）和以中国＿＿＿＿公司，总部设于中华人民共和国××××为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在××××签订本合同。鉴于雇主希望为其在＿
  • 移动通讯员工行为规范准则
  • 2006-7-12
  • 554
  • 移动通讯员工行为规范准则前言企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业生存和发展的源动力。企业文化建设的实质重在使企业的文化生根落地，在于把企业文化渗透到制度建设、流程建设以及员工的行为规范的过程中去，使员工行为从他律走向自律，使企业进入组织
  • “平安协会”财务管理制度
  • 2006-7-12
  • 236
  • “平安协会”财务管理制度为加强对“平安协会”的经费管理，保证会计资料合法、真实、准确、完整，特制定本制度。1、本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，严格执行国家财务制度，遵守财经纪律。2、本协会的资产管理严格执行国家有关财务管
  • 2004届硕士毕业生自荐书
  • 2006-7-12
  • 332
  • 2004届硕士毕业生自荐书姓名：XXXX学历：硕士专业：机械电子工程研究方向：计算机辅助检测与控制联系地址：重庆大学传动国家重点实验室212室邮编：400044电话：XXXXXXXXE-MAIL：XXXXXXX@sina.com求职信尊敬
  • 客户关系管理制度
  • 2006-7-12
  • 257
  • 客户关系管理制度总 则第一条 适用范围：本公司在国际市场上的所有直接客户与间接客户都应纳入本制度管理系统。第二条 基本原则：1 客户关系管理应根据客户情况的变化，不断加以调整，并进行跟踪记录。2 客户关系管理的重点不仅应放在现有客户上，而且
  • 广东宝城律师事务所办公制度
  • 2006-7-12
  • 213
  • 广东宝城律师事务所办公制度第一条 为了提高效率，文明办公，根据本所实际，制定本制度。第二条 本制度适用于本所全体人员。第三条 办公时间1、本所实行星期一至星期五五天工作制；2、办公时间：上午8：30——12：00下午14：00——18：00
  • 机动车辆容貌检查表
  • 2006-7-12
  • 250
  • 机动车辆容貌检查表检查单位： 总得分：检查时间检查地点车牌号“二滴漏”（10分）“三清晰”（20分）“四净”（30分）“五无”（40分）得分平均分规章制度项目检查内容评分标准扣分得分制度管理（15分）有车辆清洗保洁制度、车辆清洗保洁设备、车
  • 在用压力管道的安全管理制度
  • 2006-7-12
  • 267
  • 在用压力管道的安全管理制度前言为了确保压力管道的安全使用，做好压力管道的安全管理工作，根据国家有关法律法规，我们编制了在用压力管道的安全管理制度，供大家在编制本单位的压力管道的安全管理制度参考，各单位应根据不同的使用情况加以完善，以确保安全
  • 商品质量、质量管理征询意见书
  • 2006-7-12
  • 237
  • 商品质量、质量管理征询意见书编号：商品质量方面的意见：（包括：外观、内在、包装质量，并请具体列出品名、规格、数量、批号、厂名、产地、进货日期、质量具体情况）工作质量方面的意见：（包括：供应情况、运输、差错、问题处理、服务态度等）建议与要求：
  • 应聘资料表格
  • 2006-7-12
  • 318
  • 应 聘 资 料 表 格应聘时间： 年 月 日应聘者姓名性 别贴 相片 处出生年月年 月 日籍 贯婚姻状况民 族身份证号最高学历所学专业毕业学校（□毕业 □结业）主要经历（服务 年 月 ）（服务 年 月 ）（服务 年 月 ）通讯处联系电话希望
  • 员工个人培训教育档案（一）
  • 2006-7-12
  • 252
  • 员工个人培训教育档案（一）WHJYQR058200301档案编号：姓名性别出生年月任职时间部门职位工号职称培训编号培训主题培训时间课时授课方式考核方式考核成绩备注
  • 应聘登记表
  • 2006-7-12
  • 258
  • 应 聘 登 记 表应聘部门： 应聘职位：１、 ２、一、基本情况：姓 名性 别出生年月户口所在地毕业院校籍 贯学 历专 业联系方式联系地址试用期工资期望转正半年后工资期望可入职日期二、学习及培训经历：时间学校或单位职务获得证书三、工作及实践经
  • 顾客投诉受理卡
  • 2006-7-12
  • 243
  • 顾客投诉受理卡WHJYQR042200301编号：　　　　　　　　　　　　　　　　 被投诉单位：投诉者姓名性别年龄联系电话工作单位或家庭住址：投诉内容：受理投诉人：　　　　　　　　　　　 受理日期：　 年　月　日处理情况处理意见及措施
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