• “奉承”老板的策略

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  • 　　希望在年度评估之前为自己树立一个良好的工作印象？试图弥补一个过失？希望获得三个月的假期？ 

    　　不论是想达到上述哪种目的都需要首先令老板对你产生好感，“奉承”是很必要的策略。

    　　对于那些准备初试此招的人，我们的提议是千万不要太露骨。如果你主动要求在周末加班，而平时对加班表现得不屑一顾；要是你接受某些任务，而同事全知道你对该项工作并不感兴趣，你的巴结行径就变的非常明显。当然，最好也不要随便馈赠礼品，或邀请上司吃饭。相对稳妥的办法也许要算赞赏上司的观点或计划，只是要注意维持独立的人格，不要给人留下“应声虫”的印象。如果你的工作业绩不佳，即便你善于辞令，巴结和奉承也只得满足你片刻的虚荣，非常快就会被遗忘。 

    　　巴结奉承向来被忠臣良将所不耻，非常多职业规划机构在谈到这个问题时都明确的指出：赢得老板的最好办法就是“完成你的本职工作，尽可能做的更多，尽可能做的更好。”

    　　其他策略：

    　　主动接收一些尚未完成的工作任务，可是不要让它干扰你的正常工作。

    　　最大限度的展示主动性，遇到危机时，最好能既有决断，又能维护公司的整体利益。

    　　经常与老板交流，及时介绍自己的工作。

    　　努力从老板的角度考虑问题，了解他们的需求，找出解决问题的办法。