• 劳务合同书

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  • 劳务合同书
    用工单位（甲方）：
    劳务人员（乙方）：
    甲方因生产（工作）需要，按照国家有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，为明确双方的权利、义务，确立劳动关系，特签订本合同。
    请记住我们的域名,office=办公,easy=容易,www.OfficEasy.com=易智办公一、合同期限
    本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期限为＿年，至＿年＿月＿日止。
    二、就职职位
    （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）： 。
    三、工作时间
    （一）甲方实行每日不超过８小时，每周不超过４４小时的工作。并保证每周乙方至少不间断休息２４小时。
    （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
    （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过３小时，每月累计不得超过３６小时。
    （四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：
    １．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    ２．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；
    ３．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
    ４．必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
    四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
    五、劳动报酬
    （一）乙方工资分配形式、标准：
    1．乙方试用期工资 元／月；试用期满乙方起点工资定为 元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
    （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
    （三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：
    （１）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资１５０％的加班工资，如加班时间在２２时至次日６时期间的，支付２００％的加班工资；
    （２）休息日加班，支付２００％的加班工资；
    （３）法定休假日加班支付３００％加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
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