• 请假休假管理规定

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    编 号
    ND24
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    请 假 休 假 管 理 规 定
    第一条 本公司以下列日期为例假日（若有变更时行预先公布），但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。
    （一） 例假日：
    １ 元旦；
    ２ 春节；
    ３ 妇女节（限女性）；
    ４ 劳动节；
    ５ 国庆节。
    （二） 每星期六日；
    （三） 其他经公司决定之休假日；
    （四） 例假日若适逢星期六、日，其隔日不经批准不予补假。
    第二条 员工请假分下列七种：
    （一） 事假：因事必须本身处理者可请事假，每年积计以７天为限。
    （二） 病假：:因病治疗或休养者应出具劳保局特约医院或公立医院证明申请病假，每年积计以３０天为限；住院者，以１年为限，两者合计不得超过１年。
    （三） 婚假（包括例假日）：
    １ 员工结婚可请婚假３天,晚婚者加１０天；
    ２ 子女结婚可请假３天。
    （四） 产假（包括例假日）：
    １ 员工生育可请假９０天，难产加３０天,晚婚者加１５天，领取“独生子女优证”者加３５天，产假期间给予男方护假１０天。
    （五） 丧假（包括例假日）：
    １ 父母配偶丧亡可请丧假３天。
    ２ 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之丧亡可请假３天。
    ３ 其他直系亲属丧亡可请假３天。
    （六） 公假：因兵役检查或军政各机关之调训，期间不满１个月者或应国家考试或担任各级代表出席会议期间在３天以内者，可请公假。
    （七） 特别假：依其服务年资，可分别给予特别假。
    前条各款假期内之薪津照常支给。
    第二条各条款假期之核准权限如下：
    （一） 主管级以下人员，假期３天内由主管核准，３天以上由经理（主任）核准。
    编 号
    ND24
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    请 假 休 假 管 理 规 定
    （二） 主管级人员，假期３天内由经理核准，３天以上由协理或副总经理核准。
    （三） 经理级人员由协理以上主管核准。
    第五条 本公司员工因执行职务所生之危险致伤病不能工作者， 以公假论，期间以年为限。其假期延至次年时应合并计算，假期中薪资照给。过期仍未痊愈者可依退休规定命令退休。
    第六条 请假逾期，应照下列规定办理
    （一） 事
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