• 职工奖惩制度

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  • 职工奖惩制度
    第一章　总　　则
    第一条　根据中华人民共和国宪法、国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定，为增强公司职工的企业主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护企业正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，促进燃气事业的发展，特制定本制度。
    第二条　公司职工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。
    第三条　公司实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神奖励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主、经济责任制考核为辅的原则。
    第四条　本制度适用于公司在册的全体职工。
    "易智"办公,办公Easy!第二章　奖　　励
    第五条　对于有下列表现之一的职工，应当给予奖励：
    （一）在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约公司资财和能源等方面，做出显著成绩的；
    （二）在生产、服务、工程建设、用户发展、改善劳动条件等方面，有技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩的；
    （三）在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对公司贡献较大的；
    （四）保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的；
    （五）同坏人、坏事作斗争、对维持正常的生产秩序和工作秩序、维持社会治安，有显著功绩的；
    （六）维护财经纪律、抵制歪风邪气，事迹突出的；
    （七）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；
    （八）其他应当给予奖励的。
    第六条　对职工的奖励分为：记功、记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。
    第七条　记功、记大功、发给奖金、授予先进生产（工作）者的荣誉称号，由工会提出建议，公司或者上级主管部门决定。
    通令嘉奖、授予劳动模范称号，由人民政府或者公司主管部门决定。
    第八条　对职工给予奖励，需经所在单位群众讨论或评选，并按照第七条规定的权限办理。职工获得奖励，由公司记入本人档案。
    第三章　处　　分
    第九条　对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行
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