学校教职员工考勤制度
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学校教职员工考勤制度
电子文件编码
XX-A03-021
序码
3-1
一、考勤制度
1．每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以上要持请假条，经主管领导批准，年级组登记方可生效。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知(最迟不得超过当日)。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。假满返校要及时履行销假手续。
(1)病假三天以上要有医生诊断书。需续假时，再次履行请假手续。一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。长期病休人员病愈后要求上班，须先试用三个月，如确实能坚持正常工作，从上班之日起发给全工资。
(2)事假：确实有事者可请事假，但下列情况可不扣除当月奖金。
①婚假7天，晚婚30天；
②丧假(直系)7天，配偶的父母去世可给丧假5天；(路途所用时间除外)
③产假：一般56天，难产70天，晚育100天。办理了独生子女证并采取了长效节育措施者可享受产假6个月；
④流产：(采取上环措施失败者)休息15天，其他原因流产的以病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣发3个月奖金；
⑤做上环手术1天；
⑥一月内教职工中因独生子女生病请假半天，或教工本人是独生子女者，因父母生病准假半天；
⑦教工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假一天；
⑧教工子女结婚准假一天。
(3)旷工：凡旷工者按日扣发工资。旷工一天，停发学校奖金；旷工两天，除停发学校奖金外，同时停发奖励工资；旷工三
执行部门
责任人（签名）
制度名
学校教职员工考勤制度
电子文件编码
XX-A03-021
序码
3-2
天，除停发前两项外，再停发期末奖金；旷工超过一个月者，按规定执行。
2．坚持八小时工作制，坚持坐班制，坚守工作岗位。按时上下班，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不窜办公室，不干私活。按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来、早走或中途离校者，要向年级组长打招呼。
3．严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂。课间、下课的时间不准授课，要给予学生充分的活动、锻炼- 点击打开文档单击右键,选择“另存为”下载本文档
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