• 劳动纪律考勤制度

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  • 劳动纪律考勤制度
    一、按照国家规定的每周40小时工作制工作 。
    二、学校实行电子打卡考勤制度，教职工如有迟到、早退或旷工等，依下列规定处理：
    1、 上班迟到者,迟到五分钟之内的,每月三次以内(包括三次)可以免扣；六次以内(包括六次),扣10元；超过六次的,从第七次开始,每次扣10元。迟到超过五分钟,在30分钟以内的,每次扣10元.迟到超过30分钟以上扣当天基本工资。早退30分钟以上扣除当天基本工资；旷工一天扣100元。（当天基本工资按20元计）
    2、 不能代人打卡考勤，代人打卡一次扣30元、持卡人扣30元。不允许在上班时间从事与工作无关的私事，有事必须请假。凡未经请假或请假未获批准不上班者作旷工处理。旷工时间连续超过三天或一年内累计超过十五天者作除名处理。
    3、 因外出办事无法返回或忘记打卡者，由本人到分管总考勤领导处在考勤记录名册进行登记签字证明，否则作旷工处理。
    4、 教职员工因公需离开办公室、校区，都须刷卡。
    5、 学校各部门设考勤员一名，每月如实、准确填报员工出勤情况。如出现渎职行为，一次扣发考勤人员奖金40元，年终将对考勤人员考评，完成任务优秀者年终适当奖励。考勤员每月2日前须将上月份考勤表报办公室（人事人员）。
    三、请假批准权限。员工请假一天由部门领导批准，二天内由分管校长批准，三天以上由校长批准。业务部门负责人请假必须由主管副校长批准，副校长或行政部门负责人必须由校长批准，凡需请假应先填写《请假申请单》，经逐级审批后报办公室备案。
    四、请、销假：
    1、 事假：每月请假三天以下(包括三天)，每半天扣发本人当月半天的基本工资；每月请假三天以上，每天扣发本人一天基本工资及50%的当月奖金，每月请假5天以上（不包括5天），每天扣发当月一天基本工资及当月全部奖金。
    2、 病假：须有校医务室开具的病假条，并及时上报，上班后两天内未办手续者按事假处理。病假三天以上（不包括3天）每天扣发工资20元及当月10%的奖金；每月病假超过五天（不包括5天）每天扣发工资20元及当月50%奖金；每月病假超过10天（不包括10天）每天扣发工资20元及当月奖金。病假一个月发基本生活费300元，但不得超过3个月。全年九十天停发当年年终奖。病假六个月后按照医疗期期限的规定执行。
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