• 公司员工考勤制度

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    第一章?总?则
    第一条?为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
    第二章?公司作息制度
    第二条?公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可分为夏季、冬季作息时间）。
    第三章?工作制
    第三条?公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
    第四条?其他工作时间制度：
    1.?缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
    2.?计件工作时间。按计件定额工作。
    3.?不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
    4.?综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
    易 智 办 公,办 公 轻 松第五条?遵照国家双休日及法定节假日制度。
    1.?每周公休日2天。
    2.?法定节假日：
    （1）?元旦，放假1日；
    （2）?春节，放假3日；
    （3）?国际劳动节，放假1日；
    （4）?国庆节，放假2日；
    （5）?法律、法规规定的其他节假日，如妇女节、青年节、建军节、少数民族节日等。
    第四章?考勤范围
    第六条?公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
    第七条?特殊员工不考勤须经总经理批准。
    第五章?考勤办法
    第八条?在有条件的情况下，采用考勤机打卡制度。未采用考勤机的，可填写员工考勤表。
    第九条?任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。
    第十条?员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。
    第十一条?考勤设置种类：
    1.?迟到。比预定上班时间晚到。
    2.?早退。比预定下班时间早走。
    3.?旷工。无故缺勤。
    4.?请假。可细分为几种假。
    5.?出差。
    6.?外勤。全天在外办事。
    7.?调休。
    第十二条?员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
    第六章?考勤统计及评价
    第十三条?行政主管负责每月填写月度考勤统计表。
    第十四条?公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
    第十五条?考勤计分办法。
    1.?迟到。迟到10分钟扣2分
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