• 工作制服管理规定

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  • 工作制服管理规定
    为了提高公司形象，展示员工工作的精神面貌。公司决定试用期满，公司免费发放工作制服，该制服的发放、使用、赔偿应严格按以下管理规定执行。
    1. 制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。
    2. 员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。

    易 智 办 公,Easy 办 公!

    3. 新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。
    4. 员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理100元/人次。
    5. 未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决，否则罚人事部经理100元/人次。
    6. 部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。
    附表：服装分类价格表
    季节
    管理人员
    办公室
    文员
    保安员
    清洁工
    厨工
    修理工
    司机
    夏装
    衬衣西裤(裙)
    (两套，400元/套)
    衬衣西裤(裙)
    (两套，300元/套)
    保安服
    (两套，250/元套)
    蓝领工装
    (两套，100/元套)
    白工衣
    (两套，100/元套)
    蓝领工装
    (两套，100/元套)
    蓝领工装
    (两套，250/元套)
    冬装
    西装制服(两套，600元/套)
    西装制服(两套，500元/套)
    保安服(两套，400元/套)
    蓝领工装
    (两套，150/元套)
    白工衣
    (两套，150/元套)
    蓝领工装
    (两套，150/元套)
    蓝领工装
    (两套，400/元套)
    使用
    期限
    二年
    二年
    二年
    一年
    一年
    一年
    二年
    换季时间
    夏装：5月1日至10月31日
    冬装：11月1日至次年4月30日
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