机关财务科个人收入管理系统
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机关财务科个人收入管理系统
设计方案
目 录
1背景 1
2术语和缩写词 1
3 任务概述 1
4 数据流图 1
4 功能需求 1
5 方案比较 1
6 项目预算 1
机关财务科个人收入管理系统
设计方案
1背景
机关财务科自主开发的工资管理系统和个人收入系统在过去的10多年来发挥着重要的作用。各机关单位使用工资管理系统和个人收入管理系统生成奖金报表、工资报表打印,然后通过软盘把数据报送到机关财务科,机关财务科把数据统一拷贝到计算机上进行统一汇总查询。随着计算机技术的不断发展,网络化、图形化的操作系统也随之普及,新的操作系统与旧的应用系统间不能很好的兼容。如有的计算机没有软驱,不支持UCDOS等,严重制约着现有机关工资管理系统和个人收入管理系统的应用。
为了提高机关财务科的个人收入管理和工资管理的效率,结合机关财务科现有的个人收入和工资管理的管理模式,通过对原有系统进行了解和分析,确定了本项目的实现的内容。
2术语和缩写词
工资,个人收入,报表。
3 任务概述
用户需求目标
1外部接口需求
保留数据导出功能,使系统能够把相关数据导出到txt文本文件中供其它程序使用。
2 数据的及时响应
所有数据都需要及时获取,对数据的及时性要求比较高。
3 安全和认证
用户有3类:较低权限用户,较高权限用户,系统管理员。
较低权限用户拥有一般用户的权限,还能够查询指定的信息。
较高权限用户拥有较低权限用户的权限,还具有数据录入的权限,对信息进行分类设置的权限。
系统管理员拥有对所有数据进行处理的权限,还包括对系统进行设置等,对账号设置等权限,对核心数据进行修改校正的权限。
项目目标
机关财务科个人收入管理系统建设目标:
( 功能目标: 实现机关财务个人收入管理全面信息化
( 性能目标: 可靠、灵活
( 安全性目标: 保证传输的安全性和访问的安全性
对个人收入管理重新开发有着非常强的紧迫性和必要性,当前机关财务科已经具备信息化管理的条件,目前需要通过使用一个高效的应用来增强这方面的工作能力,加强各级的信息连通,即本系统需要满足机关财务科个人收入管理理的基本需求,并有一定的扩展能力。
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