干部人事档案管理工作职责
一、干部人事档案管理部门的职责
(一)、管道储运公司干部人事档案管理部门的职责
1、搞好干部人事档案的管理工作，做到及时收集、鉴别、整理、归档和装订，保证档案资料齐全、准确，符合规定要求。
2、建立健全干部人事档案管理工作的各项规章制度，办理档案的转递和借阅，做到不丢失、不损坏。
3、钻研档案业务，掌握干部人事档案工作情况，做到提供材料及时、准确，给领导当好参谋。
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4、研究、制定工作计划，召开工作会议，布置工作任务；对所属单位人事档案工作进行监督、检查和业务指导；培训档案人员；深入基层调查研究、总结、推广先进经验，研究、解决干部人事档案工作中的新情况、新问题；推广、应用干部人事档案现代化管理技术。
5、遵守工作纪律，严守机密，做到不丢失、不泄密。
6、认真做好干部职务、工资变动情况的登记。
7、定期向公司档案馆移交死亡人员的档案。
8、做好领导交办的其他工作。
(二)管道储运公司下属单位干部人事档案管理部门的职责
1、保管好干部人事档案，做到及时收集、鉴别、整理、归档和装订，保证档案资料齐全、准确，符合规定要求。
2、办理干部人事档案的查阅、借阅和转递工作，做到不丢失、不损坏。
3、认真做好干部职务、工资变动情况的登记。
4、为有关部门提供干部的情况，做到及时、准确。
5、做好干部人事档案的安全、保密和保护工作。
6、定期向公司党委组织部干部档案室移交处级干部的有关归档材料。
7、推广、应用干部人事档案现代化管理技术。
8、定期向档案室移交死亡人员的档案。
9、办理其他有关事项。
二、干部人事档案员工作职责
1、认真贯彻执行党和国家干部人事工作的路线、方针、政策、法令、法规，贯彻落实关于干部人事档案工作的有关规定。
2、负责所管干部人事档案的材料收集、鉴别工作，将符合要求的材料及时归档。
3、做好经常性的干部人事档案材料的整理工作，做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。
4、做好干部人事档案的安全、保密、保护工作。
5、加强与干部管理、调配、人才交流部门的联系，做好档案的转递工作。
6、树立为干部人事工作服务的意识，
