• 促销员工作手册

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    手册目录
    1、促销员规章制度
    2、工作规范
    3、销售案例与技巧
    4、零售店陈列标准
    5、相关表格
    促销员规章制度
    1、 被录用的零售推广员统一和公司签订用工协议，期限一年，前三个月为试用
    期，试用期合格后，方可转正。
    2、服从公司市场督导的管理。工作地点由公司统一管理分配。
    4、 考勤制度：每天上班时间为：10：00——19：00（也可根据实际店铺情况具
    体安排）。到所派驻的零售店报到，接受该店的行政管理。
    3、工作内容：
    1） 确保个人零售任务的完成， 包括在零售终端XX手机的占有率、销量目标 、
    促销活动目标等。此项要求将直接纳入评估体系，作为工资发放中的主要考核指标。
    2）品牌推广
    掌握产品知识，向顾客积极推广XX手机，解答各类咨询。
    提升、维护XX手机品牌形象。
    3） 配合XX手机促销活动的实施， 无条件的服从安排，提升驻店XX手机销售
    额。
    4）销售数据的收集
    ＊收集XX手机销售数据。
    ＊收集竞争品牌销售数据及市场息。
    ＊促销活动的反馈。
    5）店内XX产品和POP宣传资料的规范展示，专柜、灯箱、门头等宣传物资的
    申请与维护。
    6）与零售商建立良好的沟通合作关系。
    4、工作纪律与准则：
    1） 零售推广员须严格遵守指定促销商场的出勤时间，由市场督导负责电话抽查或访店抽查，如发现无故不在促销商场，公司将作旷工处理。迟到、早退在15分钟内扣除10元，15分钟以上扣除20元，1小时以上扣除50元，收到警告单1次扣除100元，累记3次者 则予以除名。
    2） 零售推广员如需请假务必提前三天填写请假单并通知市场督导（病假申请须
    在下一个工作日开始之前两小时通知市场部，事后须补病假单）需经过市场督导协商后进行批复，零售推广员得到批准后方予准假，请假当天，工资不予发放，请假不得超大出两天，否则按自动离职处理。无故旷工者，一律以除名处理，所交纳费用不予退还。（如有特殊情况，酌情处理）
    3） 零售推广人员须交纳服装押金及商场进场押金（按各城市市场实际情况灵活
    掌握）本公司将在用工结束后退还押金。
    4） 统一配戴工作牌，穿着XX公司促销员服装， 整洁、干净、无污、无
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