• 深圳市矽电商行员工工资表

  • 点击添加到收藏夹
  • 文档大小
  • 102400字节
  • 文档格式
  • xls类型
  • 加入时间
  • 2006-7-12
  • 下载次数
  • 239
  • 授权方式
  • 会员/免费下载
  • 文档类别
  • 企业财务表格
  • 要下载文档的部分内容

  • 深圳市矽电商行员工工资表[2006年 2 月份]
    月 日
    序号 姓名 出勤天数 基本工资 通信补助 误餐补助 洗理补助 提成工资 考评奖金 应发工资 罚款 扣款 实发工资 本人签字
    1 廖静 30 1200 1200 1200
    2
    2 刘小媛 30 1500 1500 1500
    合计
    制表人： 总经理签字： 人力资源管理部签字：
    填表说明
    1、“月日”应为工资表最后定稿日期；
    2、“出勤天数”：
    后保部经理、会计、全职出纳、全职库管员、全职文员、全勤天数为30天，出勤周期内双休日自动计入考勤；当月未出满勤的，出勤天数=30-请假(或未出勤)天数；以“××天”字样 填写，不允许出现“全勤”字样。
    司机、送货员、技术员全勤天数为当月实际总天数，公休日不计考勤；当月未出满勤的，出勤天数=当月实际总天数-请假(或未出勤)天数；以“××天”字样填写，不允许出现“全勤”字样。
    3、基本工资=“后勤保障部各岗位绩效工资制度”规定的基本工资/30*出勤天数
    4、“地区补助”“通勤补助”“通信补助（电话费）”“误餐补助（餐费）”“洗理补助”标准依据“后勤保障部各岗位绩效工资制度”中标准确定
    5、“提成工资”按照《古林公司后保部经理工资制度》及《古林公司后保部技术员工资制度》规定进行核算；
    6、“罚款”为按国家或公司规定给予的罚款；“扣款”为按国家或公司规定应从员工工资中扣除的税金、罚款、管理费等费用；
    7、“考评奖金”按照《古林公司后保部经理工资制度》及《古林公司后保部后勤人员工资制度》规定确定。
    8、应发工资=基本工资+地区补助+通信补助+误餐补助+洗理补助+提成工资+考评奖金
    9、“罚或扣款”为依据国家法律或公司规定应当扣除的税金、罚款、借款、管理费等款项，“罚或扣款”记入帐内，列入“营业外收入”
    10、实发工资=应发工资-罚款-扣款
    填表要求
    1、工资表所有项目有内容的必须全部、如实填写，不允许漏项；
    2、工资表中字体、字号、加粗、表格边框线条粗细尺寸、每一列允许敲入的数字类型及小数点后保留的位数范本中均已设定完毕，不允许做任何改动；
    3、无考勤人员工资不予核发；
    4、如有无法在工资表中体现的项目，需要借助项目时，应加入批
  • 点击打开文档单击右键,选择“另存为”下载本文档
    推荐使用迅雷等下载工具,下载文件
  • 文档相关搜索:
  • 本站精彩内容随机推荐: