售前工程师培训需求调查表（学员主管上级填写）
为了更好做好售前工程师培训，提高售前工程师的专业能力，以提高销售成功率，请您在百忙之中填写本调查表，谢谢！
业务背景
填表人姓名： 部门： 职务： 管理工作年限：
公司名称： 主要业务：
主要客户类型： 主要销售方式：
部门员工情况
姓名
性别
年龄
学历
专业
本岗工作年限
工作胜任程度
（高、较好、一般、差）
职责与胜任状况(根据说明请在下列所选的栏目中打“(”)
售前工程师职责内容
该项职责的重要程度
从低(高
该项职责的胜任程度
从低(高
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
市场推广
进行技术积累
设计新产品宣传演讲稿
进行新产品推广演讲
协助销售
客户技术演讲和交流
设计标书
投标演讲
协助销售代进行技术谈判
销售支持
内部员工培训
代理商或合作伙伴培训
售中和售后技术支持
其它
培训状况
培训内容
培训日期
培训时间（小时）
培训讲师
培训形式
培训效果
你认为售前工程师目前在工作中主要存在的问题和需要提高的方面？
你认为他们需要哪些方面的培训？
其它关于培训的建议：
再次感谢您百忙之中给予的积极配合！
售前工程师培训需求调查表（目标学员填写）
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为了更好了解您的培训需求，提高您做好售前工程师工作的能力，请您帮助填写本调查表，谢谢！
个人背景
姓名： 性别： 年龄： 学历与专业：
部门： 职务： 本岗工作年限：
主要负责产品： 主要面对的客户：
职责与胜任状况(根据你现在的职责和承担职责的能力情况在下列栏目中打“(”)
售前工程师职责内容
该项职责的重要程度
从低(高
该项职责目前胜任程度
从低(高
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
市场推广
进行技术积累
设计新产品宣传演讲稿
进行新产品推广演讲
协助销售
客户
